成都西菱动力科技股份有限公司面试经验

面试比较简单，HR会在门口接待，到了后先填写个人信息，随后带到用人主管部门由主管具体面试，主管面试比较简单，先简单做个自我介绍，问了都在哪些公司呆过，为什么会离开之前的公司，，大概沟通了半个小时，当场就同意要我，随后再到人力资源部门谈工资待遇等问题。隔了一天后HR就发了OFFER,上面详细说了待遇问题，报道的时间等一个简单的协议。

先让做一份试题，分数通过会有一个人来面试。感觉不太正规，面试了一会儿又喊来一个技术，话也说不清楚。全程都在分析他说的啥

面试过程刚开始很好，和HR的交谈也很融洽，HR和颜悦色很专业。可是糟糕就在于总裁助理，很做作的一个人，行业专业都不懂却要不懂装懂，问话和答话都没有针对性，闪烁其词模棱两可，感觉就是在耍存在感。

面试就是技术副总和技术部长谈话，问些技术问题，做过什么东西之类的，主要内容都是在确定你是否符合技术职位要求。

面试周期特别长，持续一个多月，电话面试，现场面试多次，每次面试后一般过一到两周的最后一天才会通知，倒是最后一次确定没通过两三天就通知了。每次面试时间也很长，感觉被看重的样子，但是一打听才得知每次面试候选人也有多个，最后两次面试都搞不清楚啥状况了又觉得自己只是备胎。 现在效益不太好，招聘周期特别长，公司给人的感觉是模凌两可的，不会给准信儿，不知道是不是真的招人还是只是为了完成招聘工作，招聘后面阶段让求职者感到不愉悦。

电话面试 HR先是电话沟通，让做自我介绍，离职原因和未来打算这些，还有让英文做了之前项目的一个介绍，感觉自己回答的还行吧，在几天后收到二面也是现场面试的通知。这次面试总共三个人，HR、部门员工和部门领导，面试了很久，真的都有点累了，反正各种各样的问题吧都有提到，不过以后的同学去之前一定要做好英文自我介绍的准备。这个二面呢，我自己是觉得发挥的还可以，没犯啥大错误。后面也是等了一个星期，又收到了三面的通知，不过告诉我说工厂总经理在休假，要再等一个星期，我也说没关系，也不差那点时间吧。这次是现场和总经理的单独面试，时间不长，大概30分钟，面试整个过程还是比较轻松的，虽然自己感觉有些话没有回答好，最后说他们一起讨论后给我结果，就让我离开了。总体感受:这次面试前后时间特别长，一个月时间，每次一场面试后会隔一周才通知结果，但是最后一次面试后我等了一周多两周了也没消息，估计是凉了，期间我还问了HR，HR也没瞒着我，说还有其他候选人在面试，我这边还没有结果，不过我感觉都过了这么久了，别人要发offer早发了，我也不抱什么期望了，哎，说实话这次面试我挺重视的，也感觉有很大希望可以入职，但是事与愿违吧，不甘心啊。再多多面试吧，加油！

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

招聘的时候说没有明确说工作年限，两三年都可，要求是211英语过六级的，也没明写，是里面的朋友说的，在清楚具体情况后投的简历，简历投了差不多一个月的时候通知的面试。 一面问了一些技术问题，包括算法：如何查看是否是循环链表，aop原理，ConcurrentHashMap线程安全原理，tcp和udp的区别，redis分布式锁、MySQL引擎和B+树原理，cas，spring MVC 工作原理，spring boot 常用注解，spring cloud负载均衡，docer镜像命令等等，全部都答上来了，并且聊的很开心，觉得是稳过的。 突然在三天后收到邮件通知，说简历筛选未通过。就很懵想要知道为什么，打电话问HR和面试我的架构师都说不清楚，一直也没给个理由，莫名其妙被刷掉了（本人工作三年，985 211双一流大学硕士毕业，英语过六级了）。

公司地段好，生意很好，人力经理很专业，集团福利待遇好，公司氛围好，能够给员工提供好发展平台，新员工培训到位，除了分公司有培训外，集团也有培训。整个公司管理正规。

很不错，我是为了完成任务来看的