完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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舒兰市鹿场路367号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
主要分为两轮面试,第一轮是人力资源部面试,主要询问些基本问题,并讲述该岗位的基本信息,第二轮面试是和销售经理面试,我面试的时候吉林省省总正好回公司开会,因此直接和省总见了面,主要交流了下业务方面的信息。
公司产品很不错。老板也很有激情,在研发上投放很大,但在销售政策上过于急切,人员流动有些大。市场抚育时间不够,各部门间磨合不够,配合不够默契,流程规则太僵硬,不够灵活。
不明白为什么不测试英语,就感觉不行了? 只让hr问了几个问题。 你家在哪有没有孩子 能不能出差 之前的工作
三个面试官,关于自我介绍、工作经验、现场实践等,重点是通知去试岗,薪资待遇都谈定了,结果在原公司提完离职,她第二天就告诉你那个岗不招人了,抱歉什么的!
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