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面试等最新动态
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匿名用户
非技术类管理培训生的面试
共两轮，由于本人不在上海，第一轮为远程面试，之后会有日本人测试日语水平。一轮过后去总部参加终面，面试官姐姐超级nice，大概聊了一个小时，整体感觉很轻松。
平时的穿衣风格
平时的穿衣风格
面试官的问题：
问平时的穿衣风格
答平时喜欢看哪些时尚杂志
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
管理培训生的面试
面试过程：初面是负责校招的人力资源公司，问题在通知邮件中都有涉及，自我介绍，为什么选择cross company，喜欢的服装品牌，在校活动和实习经历，对于时尚的了解。
面试的姐姐会很nice给出建议，后天去公司面试。
感觉就是招店员，要在店铺做两三年，不确定发展如何。
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面试的姐姐会很nice给出建议，后天去公司面试。
感觉就是招店员，要在店铺做两三年，不确定发展如何。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
面试过程：
面试特别简单，就是在招聘店员。多去优衣库什么的面试一下就行。
说什么如果会日语的话是会派到日本研修，幸好我不会日语。我们都知道研修这个词在日本就是廉价劳动力，看看研修时期的工资，只有10w日币左右，是普通日本人店员的一半都不到！！！！！！考，10w在那里怎么活。
我查了这个公司的2014年校园招聘和2015年校园招聘。
这家公司在2014年11月的招聘的时候恶意地降低了研修工资（虽然在中国的工作涨了几百块）。
如果想在中国打个工之类的，这个管培生（管培生这个词真的不值钱）还是可以去去，但是奉劝日语好的同学，千万不要去研修，网上一搜都是日本研修不给工资或者克扣工资啥的。很可怕。
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面试特别简单，就是在招聘店员。多去优衣库什么的面试一下就行。
说什么如果会日语的话是会派到日本研修，幸好我不会日语。我们都知道研修这个词在日本就是廉价劳动力，看看研修时期的工资，只有10w日币左右，是普通日本人店员的一半都不到！！！！！！考，10w在那里怎么活。
我查了这个公司的2014年校园招聘和2015年校园招聘。
这家公司在2014年11月的招聘的时候恶意地降低了研修工资（虽然在中国的工作涨了几百块）。
如果想在中国打个工之类的，这个管培生（管培生这个词真的不值钱）还是可以去去，但是奉劝日语好的同学，千万不要去研修，网上一搜都是日本研修不给工资或者克扣工资啥的。很可怕。
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
人事助理的面试
面试者有三个人，先轮流回答问题（用日语）。然后一个一个面试（用中文）。
对于人事这项工作的了解。
对于人事这项工作的了解。
面试官的问题：
问对于人事这项工作的了解。
答招聘新人，筛选简历，安排面试，培训新人。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
电商助理的面试
一开始自我介绍--你对电商的认识--为什么做电商--了解所应聘的公司吗--风格怎么样--自己平时喜欢什么风格-为何学习现在的专业--深入问你出题目考你逻辑--考你销售的思维。整个过程由浅入深的，一开始都还可以（因为网上有事先准备问题），后来需要临时应变的问题比较卡壳没思路，感觉应该要想好了再回答。（本人不是营销专业的），PS:初面是一家咨询公司，叫spirit好像
1-春季店铺上新，预计中的PEAK销售高峰没有到来，发现原因是定位人群有误，问你接下去怎么办？
2-比如公司做一个活动，如何保持线上线下相互连接、促进？
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1-春季店铺上新，预计中的PEAK销售高峰没有到来，发现原因是定位人群有误，问你接下去怎么办？
2-比如公司做一个活动，如何保持线上线下相互连接、促进？
面试官的问题：
问1-春季店铺上新，预计中的PEAK销售高峰没有到来，发现原因是定位人群有误，问你接下去怎么办？ 2-比如公司做一个活动，如何保持线上线下相互连接、促进？
答有点空白，思维混乱（按先前准备的答案写了，有点不对味）
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
管培生的面试
先是群面，自我介绍和回答几个大致问题。当场筛选部分进行单独面试，也是简单的聊聊。从对品牌的认识到应聘的职位的看法等等。HR还会给予好的建议。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
管培生的面试
先是咨询公司负责的筛选吧，一开始是几个人yi一起自我介绍，然后分开谈了一会儿，过了然后去crosscompany公司面试，还是自我介绍+几个问题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
管理培训生的面试
1、面试官两人，一个日本人和一个HR，基本由HR提问。
2、先进行自我介绍并陈述进该公司的理由，此阶段为群面，然后立即筛人，淘汰的当场离场，留下的接着进行单独面试。
3、单独面试较为深入，但基本就是聊聊就好，然后就over了。
4、最后根据个人的表现，回去后会再通知，通过的即可去总部面试。
总的来说，这个初面仅仅是为正式去cross company进行初步筛选，如果通过HR姐姐会为你提非常多的改进意见，希望你通过面试的愿望呼之欲出~
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2、先进行自我介绍并陈述进该公司的理由，此阶段为群面，然后立即筛人，淘汰的当场离场，留下的接着进行单独面试。
3、单独面试较为深入，但基本就是聊聊就好，然后就over了。
4、最后根据个人的表现，回去后会再通知，通过的即可去总部面试。
总的来说，这个初面仅仅是为正式去cross company进行初步筛选，如果通过HR姐姐会为你提非常多的改进意见，希望你通过面试的愿望呼之欲出~
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
