曼卡龙珠宝面试经验

地理位置交通不便利。填表以及一些笔试题目，花费一小时，可能面试官只看两眼。人事不太懂业务，人还不错，比较好沟通。初面就是简单的互相了解一下，具体事情需要跟经理面试才能决定。底薪很低，双休， 8.30上班，明确表明会加班，试用期估计不会太短，提成看经理怎么算。外贸经理给人的感受就是咄咄逼人，感觉来面试很为难的样子。没有经验的小伙伴慎投，没有很强的承受能力慎投，没有接受3k薪资能力的小伙伴慎投。 不知道是不是因为经理的面试风格或者面试手段比较强硬，但是感受确实不太好。而且言谈方面，不太尊重人。不合适可以直接结束面试，没有必要一直拉着去聊各种预设难题，并且一直否定面试者。既然选择不相信别人，就没必要浪费时间。外贸业务团队很小，目前只有三四个人 ，原来二十人的团队离职人数过多，稳定性来看不适合初入行业人士。而且从经理的咄咄逼人中可以听出，很难做出来，所以要有一定的心里准备，入职半年都不一定能稳定下来。 没有一定的经济基础不要考虑。 可能你有同行业基础，真的特别牛的话，经理的态度就不会是这样了吧。 但我相信，这样的你也不会考虑这样的公司了。面试是双向的，你不满意面试者，可以拒绝面试，面试者也没有非你不可。面试官的态度和气度也决定了公司的高度。做好心理准备，慎重选择是否去参加面试。

没见过这样的hr，是他们公司自己联系的我让我发简历过去，那我就去公司看看咯，结果去了问我了解他们公司吗，还提了一堆专业问题。我有必要为了一个并不是非常想去的公司做这么多准备吗？求职是双向选择，你并不比我高一级别好吗。你公司hr的职责不就是帮新员工、应聘者了解公司吗？还对我过去的工作和工作效率提出质疑，excuse me？ 那我在网上简历给你了，何必再到公司写一遍简历，不是浪费彼此时间吗？我都要怀疑你的工作效率了。真的服了，没见过这么diss应聘者的hr，祝你们能找到符合要求的人吧。

面试官提了很多建议，帮我分析了我的现状，更适合的公司，想应聘的行业需要的作品，以及在哪方面需要更多的学习，练习。建议很中肯。面试学到了很多，谢谢！

面试比较简单，就简单聊一下自己工作经历等，老板人还不错，谈了公司运作，阿里巴巴国际站操作，亚马逊淘宝1688平台都有的，建议有气模行业经验来。

面试官不专业，一面之后让等二面，说领导开会、然后又说出差，再说把简历发给老板，老板觉得不符合，面试之前想什么了？

公司怎么样不知道，hr是真的不怎么样。一个连应聘者名字都会念错的Hr，我也是第一次碰到。也许面试的人真的很多很忙，但是毕竟不是网易阿里，没有一定的权威不是非你们不可，态度就不要太拽了～