苏州泛普科技股份有限公司面试经验

前台给一份笔试题，HR面试，了解基本的个人信息，之前的工作经历，直接主管面试，大概了解一下之前的工作经历，是否符合目前岗位，部门主管面试，工作的节点，个人性格的优缺点。

听之前进来的人说，面试是越来越专业，门槛也越来越高了，有结构性面试，也有针对专业的问题。感觉真实面对，不追求完美，更容易适应。

面试的技术支持通过了，结果给我转到售前了！先是人事聊了会，填一些资料信息！然后是部门经理问了些技术问题！其他就没什么了！

面试两轮，刚开始给了一套题去做，题不难，但是学过好久记忆模糊，很快就做完了，然后就是两个面试官，技术面，问一些平时学习方法，以后角色转变会怎么做，问一下我的项目里面的东东，然后就是来了HR，各方面和你聊天，了解你。就这样两个多小时过去了。

一次成功的面试，但是入职感受差，如非没有必要，不要来！

首先人事很不专业，就打了个电话就让我去面试，邮件和短信也没有。如果不是百度地图，真不知道去哪里找。一副不诚心的样子。面试填资料，做一些测试题。主管领导的问题我都回答的很好。没有任何问题。之后就叫我回去等，等了好久没音讯，我很纳闷，回答的这么好，竟然连复试机会都没有，简直不可思议，我还以为很有希望呢，毕竟和领导聊了奖金大半个小时。结果这样出乎意料，莫名其妙。唯一的解释就是我的工资开的太高了。也是家想雇佣便宜劳动力的公司。唯一吸引我的就是内部装修还不错。其他真不敢恭维。