快视技术(深圳)有限公司面试经验

小公司，10人左右。笔试+1轮面试，难度不大。

简单记录下面试过程公司周边常年duang duang duang 虽然在南山，但是办公楼老旧，像90年代的有一个室的电话销售，不时咿呀鬼叫，墙上贴着各种打🐔🩸的话术面试官是个四五十的👨‍🦲，眼神恍惚，不时走神。不知道是满仓📉了，还是打扰到您网上冲浪了？没了

去面试的人记住是53楼01室，别跑错了，不是5楼301室。去面试的那天下大雨，去到前台先问我有没有带简历，我把简历给了前台，前台让我扫一个二维码，在它家公众号上再填一遍自己的基本信息还有上传简历，还需要填期望薪资，最快入职日期啥的。然后把我晾了快半小时，叫我去面试，我才发现，面试我的两个hr，明明刚就坐在前台聊天。面试的时候，一个hr认真跟我聊，另一个玩了很久很久的手机，第一轮快结束的时候，不知道为什么一直玩手机那个hr突然来劲了，问了我几个另外一个hr问过的问题，她是板着脸问我的，被另一个hr提醒这个问题已经问过以后，她的脸垮了几分。第一轮聊了四十多分钟，然后第二轮是主管还是部门经理吧。气场很强大，就是那种，不论你说什么，好像都不中听的样子，在我解释了自己为什么当年没有考专八以后，她给我重复了三遍“你作为一个英语专业的学生，竟然连专八的重要性都不知道。”反正二面非常不愉快，接着一面那个爱玩手机的hr过了一会儿走进来，眼睛都不带看人那种让我回去等通知。总之面试的感受非常不好，从boss上约面试，到一面二面。它家有3个负责约面试的hr，估计每天都要冲业绩拉人去面试。面试还需要化妆穿正装➕提前了解他们家的业务。面的是英语翻译岗位，其实就是它家业务员的辅助，整个面试也只要求英文自我介绍一下。

赛恩贝吉面试：骗进来杀1⃣️薪资开一半：一开始 HR 联系到我说这个岗位，我当即说明自己的薪资，并表示低于这个数值就【不用往下继续】，不然也是浪费双方时间。HR 表示可以，是在范围内。最后谈 offer 的时候，报了接近我原来月薪的【一半】的薪资。瞬间下头。然后 HR 开始 PUA我，说什么你是很专业，但肯定也会有缺点，肯定也需要学习吧啦吧啦。突然间就多了莫须有的缺点。2⃣️面试变培训：所谓的面试，就是给他们培训，简历上所有的点，他们事无巨细地提问。简历里所有写到的内容，都需要给他们举个例子，并教他们未来怎么做。可以看到，对面两个面试官疯狂【做笔记】。我的简历仿佛是他们的培训提纲。正常面试15-30min ，但这场面试将近【两个小时】，正好一场培训的时间。所谓的查看候选人的专业度，三个问题就能判断出来，非得问三十个问题吗？3⃣️画个大饼：在我询问未来晋升空间时，业务主管当即表示做的好以后会有股权、分红，以及成为整个子公司的负责人。饼实在太大，听了消化不良。也由于面试时间太久上厕所憋着，我的肚子因此疼了一下午。4⃣️一轮变两轮：一开始说好只有一轮面试【HR /两个业务主管三个人面我】，但是第二天临时加一轮面试并告诉我还是昨天的人。开始以为是想听第二场培训了，但第二天换了一个人，负责人看起来比较有礼貌，于是我又把第一天的内容讲了一遍。5⃣️专家变专员：应聘的是专家岗，负责人说是项目管理，但最后的 offer，HR 表示职级从i1-i18，这个岗位是i4的专员。

社招是直接par面，老板很温柔，问的问题也不tough

因为目前在江浙那边，所以是视频面试，去年毕业，有一年多事务所审计经验，面试较为简单，问了我一些做过什么项目，cpa考试情况，如实回答就好，后面我也以为会有什么考试，微信上确定了入职时间，就顺利通过了，可能我工资要的比较低吧