非技术类实习生

确定通过

面试的时候，HR问了一些学生工作经历，整体来说挺友好的，这也是提前招人的一个方式，最后是直接发了offer的。

工程师

确定通过

我的面试是行政部经理的直接面试，还有前任的工程师在场，问了一些业务相关的内容就简单跳过到薪资的商谈，有结果后隔天通知时间入职。

文员

未通过

笔试HR面试

先是笔试，题目比较简单但是略显无趣。然后是机试做excel表格。感觉公司人事部的人比较爱管闲事，什么私人问题都要问。

质量工程师

感觉靠谱

HR面试

人事和质量经理面试，主要问问工作经验，如果你内部有人的话，基本上没问题，主要是走过场的

焊接工

确定通过

首先面试官问我有没有做过这行业，再问我之前做什么的，在哪里工作又做了多久，再问我为何选择本公司，在本公司理想中的待遇是多少？我想说的是，之因为选择本公司是因为这么公司大，更有发展前途，我相信公司注重的是做事能力但更注重做人的人品

市场营销

确定通过

部门主管面试

几乎没有什么要求 主要看经历和能力颜值 然后就是看是否想长期发展 面试态度很重要 领导都是实打实的看着