西安德克士面试经验

宏杰资产是远东国际租赁旗下的，但是多方了解才发现特别乱，整体管理思路很乱，业务模式没有成型，加班文化严重，每天晚上加班至8、9点走的太多了，内卷严重，周末各种开会，从未没见过如此内卷的公司；业务层面，目前业务完全没有成型，所谓的不良投资等业务也只是浮在表面，对行业整体深耕不足，同时公司制衡严重，中后台不懂业务，业务无法推进；激励层面，奖金发放制度很有问题，投一个项目强制普通员工跟投10-20万，甚至要求40-50w跟投（尤其是1e以上项目），等于给公司倒贴钱打工；另外公司项目管理连坐制，出险项目一分钱奖金都拿不到；整体风格浮躁，建议慎去。

暑假做的建筑，面试很简单，但工作强度倒是很大

面试官不是专业的人力资源出身，就是其他岗位兼职的，没有详细的了解应聘者能力，也没作过往工作能力分辨，直接说工作比较辛苦和传统企业不太一样，说需要先了解企业。 面试通过上岗第一天，入职人事经理岗位看完了培训材料，被安排到前厅作服务员，美其名曰需要了解各个岗位。试用期前7天没工资，需要当一周或者一个月的服务员之后才定岗，感觉十分不靠谱直接离职。本人觉得以这种方式很难招聘到专业的人事经理甚至其他职能岗位。可以了解岗位，但需要直接安排到岗位工作吗，术业有专攻。

大概一起群面的有10个人，两个面试官。一开始让大家先做一个自我介绍，然后给了一堆词，问哪个品质对于客户来讲是最重要的。写在纸上。然后让大家分成两组进行讨论，面试官在一边观察。每个小组推选出一个组长然后两组开始讨论两组确定的观点。然后结结束了。

不知道他们初面有要求必须面试多长时间，反正不管你怎样，每个人都面试挺长时间的，一个人至少20分钟，在万达商场，初试过了，当场2面，站在台上抽到的题目演讲。

面试比较简单，就个人简历问了针对性的问题。问如果得到工作，将怎么进行，怎么宣传，问了个人发展规划。面试官很亲切。