长春蓝星网络科技发展有限公司面试经验

面试基本没有什么难度，基本就是问问你人生规划，是否喜欢车，对车辆是否了解，车辆品牌了解多少？车辆结构都有哪些。

吉林卓朗科技有限公司，天津卓朗的全资子公司，业务范围覆盖东北/华东/华中等地，主要对象是针对教育领域的虚拟化平台，有面向高校的，也有面向幼儿园的。7月一共去了2次面试，昨天我回电话，才知道没通过。第一面，hr要求现场填写简历，填好后，由技术人员和hr一起面试，技术主要问了技术方面的问题，工作经验和公司的业务介绍，没问什么专业性问题，更多的是过去的工作内容要和公司匹配，hr只关心应聘者对薪酬待遇的具体数字，招聘信息上，公司写的6-8k，而面试时实际给你的会很有限，远达不到宣传的数字。面试时公司还特意问了一下住址，我把实际地址一说，面试官对那么遥远的住处表示出惊讶的神态。第二天hr打电话过来通知，周日进行第二面，电话里再次提到会发送面试邀请，但直到面试结束，没有收到。 第二面是跟分公司老大面谈，简单谈谈过去，由于老大有客户来，面试在中途就中断了。过程中隐约看到一面时的简历上写着“可用”二字。过了2天，我打电话到公司询问面试结果，被告知公司已经找到合适人选了，到此over。在公司的宣传册上，写着公司在国内有4处数据中心，在长春本地的数据中心会在8月启用，但从面谈的过程了解到，8月似乎无法启用数据中心了，另外的几处，公司宣传册上也仅仅给出了规划图，而不是实景照片，这点提醒后来的应聘者注意，希望在硬件环境上，公司不是在吹牛。 总之，经历过这次后，感觉吉林分公司是刚刚成立的，很不专业，写出来供后来者参考。

面试时技术负责人直接面试，所以你们懂得，不存在你瞎说就能过的情况，这种面试最好了，最起码可以认定这个公司很正规。

有两场面试，一面和二面。一面是HR对个人情况的简单了解，二面是直属部门领导的一个考核，主要考察你的沟通能力。和你对未来的规划，以及对互联网行业的一个态度和看法。

掌门一对一的老师面试就是录一段视频发过去，难度不大 ，而且会有相应的课件和PPT，无须太多时间备课，兼职好选择。

第一天下午1点半开始面试，是有由人事部来的，主要的自我介绍，之前的工作经历，离职原因之类的，说了一下公司流程，岗位工作内容，上班时间，能否接受加班。 当天晚上接到复试通知；第二天早上9点半由一个市场的负责人复试，有了一些难度，主要问了自己的优缺点，面试了什么公司结果原因，还确认是否接受加班之类，当天下午通知复试通过，可以进行培训了，两周。