天津网络广播电视台有限公司的面试经历

题难度一般。按专业分。主要是摸底。面试过程中规中矩，没什么特别的。一次初试和一次复试。初试与技术考官谈，复试与公司领导谈。

笔试题很难，从基础到深入再到用法和优化，前后端都涉及。面试官问题还行，会引导你作答，但要求较高。感觉公司不缺人就是常年招聘，择优录取

在网上自己找的，和一波人统一面试，填了一张表之后，应该是经理还是负责人来跟讲了话，做了自我介绍，当时还没毕业，一个星期后打电话过去问说我通过了。 你对视频编辑了解多少。

面试通过。环境高大上，面试官强势，有笔试，看中专业技能。

这是我在面试结果出来之前做的评价，自认为比较客观\n面试比较随性，我对于自己的表现感觉不是很好，主面试官很年轻，别的不做评价只说一点，那天问的关于websocket采用轮询机制的问题，当时自己没有说太详细，但是说的没有问题，我用nodejs，处理通信中用的比较常用的socket.io插件，它不光是支持轮询，针对各种客户端不同的浏览器有很多种通信机制提出技术问题的小哥还是不错的，能够在一些问题上深入的分析，我在前端经验不足，回答不上来，以后需要多学习关于这次面试，我比较欣赏那个技术流的瘦瘦高高的小哥，因为技术岗位面试需要有共鸣，我相信作为自学前端开的我，还需要向他学习很多其他关于这个单位的什么工作环境，官僚不官僚，我不懂，不做评论，后人可以自己脑补最后不管我能不能录用，只想说，我选择面试这个岗位只是因为有实在的用户数量，能接触到大数据的环境，有我爱的nodejs，呵呵，我不care什么国企不国企多大的外资公司，政府项目我都见过

hr给一份笔试题做，一个登陆界面的测试用例设计和编写，还有数据库的查询代码编写，还有一个程序编码题。我写的有些慢，登陆界面的用例设计和编写非常费时间，因为都是手写，催了两次，我草草结束。 然后直接测试主管面试，对我的笔试还算满意吧，最后可能是觉得薪资不合适，没有给回复。

一面：做完题面试官会问你问到不知道为止，这样才会知道你的上限，问到你哭，虐的很爽\n二面：总经理面试，态度很一般，貌似国企老板对员工的态度就是有一搭没一搭\n三面：HR面试，很nice，沟通非常愉快\n待遇按照职级分配，比较严格，谈待遇通常会压的低，如果图个朝九晚五安稳性价比高，建议考虑，如果希望多挣点钱，有不服的心气儿，不建议选择

四个人去面试，前面两个时间很久，后边两个就很敷衍了，面试官是个测试主管，开始说谁有事就先第一个面试，结果面试完了说没事就等会，结果最后一块走的，有俩人说有事，自己就做个好人吧，最后一个面试，结果可想而知了

进公司的人员管理很严密，要专门的人带进公司进去时候先进性笔试，然后进行面试，题目难度中等，然后面试官进行面试，问的问题比较基础不过我的准备不够充分遗憾了

笔试+面试，总体来说不太困难，面试官说话很和蔼，沟通没有丝毫障碍。流程也很规范，这个得给赞！总体说不错。