埃普猎头面试经验

首先我投简历的时间应该是16年的十一二月左右吧，过了年还没接到通知还以为是因为我是应届生所以不合适。然后17年2月份突然接到电话通知还吓了一跳。 智联是没有校园招聘的，都是社会招聘，我所应聘的职位也是直接由职位所在部门的成员来通知和面试我的。电话里他跟我也大概讲了情况，包括因为年前工作太忙所以简历隔了很久才处理等等。也包括所应聘职位的具体工作和公司的制度氛围，所以在去面试之前还是对公司有了一些更深的了解。 面试都直接在西安分公司进行的，一面的时候约在了早上，然后去了之后和前台收了是来面试的，让我稍微等了十几分钟。一面也是通知我打电话的那位先生一对一面的，整体上不难，让我做了自我介绍之后就是对工作规划的交流，气氛很轻松，虽然我是第一次面试有点点紧张，但后面也放得比较开了。大概聊了一个小时就结束了面试，让我等通知就好。 过了不到一个礼拜就通知我再去终面一下，当时因为学校有事情所以和他商量了一下推后几天，也很好说话又重新约了时间。终面的时候是事业测评部的两位成员一起面的我，比上回感觉正式了一点，但整理还是很轻松，针对简历问了一些内容，两个人都很好，最后我也顺利通过了。但是自己的原因，这个岗位要求立刻上岗，而我想要再试试春招的其他机会，所以放弃啦。但其实觉得公司整体氛围和部门的氛围都很好。

在招聘网站上投了简历之后，大概一周左右收到面试通知的，第一次面试是单面，感觉没有问什么特别的问题，基本就是根据你的简历了解下你的方面情况，然后给你些情景，问你会怎么做，之后的群面压力有点大，貌似她们是不缺人还是怎样，感觉问了你问题也很形式化，不太愿意搭理你

到了以后先大家一起在会议室等着，然后人事经理单独一对一面试，围绕曾经的工作经历提问，之后再去总经理办公室，还是一对一的面试。会问你为什么选择这里。

面试官开始先让自我介绍，再讲诉下个人的工作经历情况，对公司的岗位有何期望，自身有什么优势可以胜任这一职务。

说的是早上十点半，到的时候已经有人在面试了。所以看来。早到是有优势的。等了十来分钟。第一个人就出来了。然后一个帅哥带我进去。类似是会议室的地方。开始了我的一面。 一面：是即将带你的前辈，来根据你的简历提问。聊了很多，因为这个岗位需要嘴皮子，所以可以侃侃而谈是很重要。面试我的是一个美丽的大姐姐，一进去先做了一个两分钟的自我介绍，貌似这个是所有面试的通行套路。然后就开始问我自己简历上的东西，因为看对眼了吧，所以问了很久。然后做了一个简短的即兴演讲，准备两分钟，发言三分钟。本人准备一分钟。立马就上去说了，结果，效果不太好，本来心里还在向自己是不是出糗了，没戏了。但是结果证明：见面3分钟之内，一般就决定要不要你了。所以接下来就聊的很开心了。不就之后，便告诉我，一面已经通过。本人惊喜不已啊！！！ 另：接着我后面一个西安No.1的学校的哥们进去了，结果十分钟不到就出来了，事后问他，他说让回去等消息，基本断定没戏了，因为我进去将近30分钟。 当天回去之后，受邀做了性格测试，没什么难的，正常发挥即可。 最终面，要求做一个策划方案，PPT的格式，但是本人已经找了其他的岗位，所以就没有再去。 面试王道：别紧张。我知道这是一句废话，但是要知道，不紧张的自己才是正常的自己。

进去先是行政主管面你，问简历上的相关问题还有对公司的了解，然后是商务部主管来问你。主要都是简历上的，还有说工作比较辛苦，能不能承受之类的。