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最近更新时间：2024-04-26 23:00:00

全部面经5

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匿名用户

面试了职位：营业部经理 - 台北

确定通过

做好準備，拿出最大的勇氣

「人往高處爬，水往低處流。」原來的工作環境不理想，換個更好的環境，應該是個不錯的離職理由。但這也是個塘塞的理由，原來的環境到底是出了什麼問題，才會讓你想要離開，這點必須要先搞清楚。因此當求職者的離職理由是想換個環境時，要先問原來的環境到底是出了什麼問題？是公司沒制度、老闆沒人性，還是成長沒空間、未來沒發展，是事情太多、主管太混、還是薪資太低、待遇太差呢？

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他

共1个问题，1条回答

Q：上個工作離職的原因

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电子商务 - 台北

未通过

通过社会招聘获得面试机会。先填表测试，大概10分钟。在部门负责人亲自面试。自我介绍了解了简单情况。气氛轻松。整个持续了半个小时左右。比较着重对专业技能的考察。问题比较多。

2轮面试：填信息表、笔试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：为什么选择我们公司？未来的职业规划？你能给公司带来什么？能否忍受枯燥的工作？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：店长 - 台北

确定通过

先让我自我介绍，然后讲了他公司的经营方针跟模式，说了一些工作的细节，工作的任务，时间。再让我提对他们公司的意见跟看法，有这份工作有什么要求等。再问我一些专业性的问题，跟他交流了一段时间后，让我回家等通知。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，0条回答

Q：1、你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 2、如果让你做店长你打算怎么去把这个店做好？ 3、顾客用了该品牌的东西过敏了，作为店长你怎么解决？ 4、怎么样管理好一个店铺？ 5、怎样把销售搞上去？ 6、怎样管理不同性格的人 7、如果顾客对你的态度不满意,你会怎么办? 8、什么是毛利率/毛利额/回转天期/坪效/盘点？ 9、是否和顾客发生过不愉快的经历？如何处理，结果如何？ 10、如何发现一同工作的伙伴在工作中偷懒？一旦发现如何处理，结果如何？ 11、如何与顾客建立良好的关系，结果如何？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：楼层管理 - 台北

确定通过

自我介绍，提问对工作的认识，为什么选择这个工作啊等等

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：自我介绍为什么选择这个工作离职原因薪酬问题。。等等

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：助理 - 台北

感觉靠谱