万科美好家面试经验

通过朋友推荐去的，设计师职位。第一次面试是人事部的，都是一些常规问题，比如为何离职、之前是做什么的，家住在哪里等等，然后就说等通知； 第二次先是设计部的一个人跟我面谈，刚开始就说能接受加班吗，我说能，然后她就说很多人都说能，然而根本受不了就走人了，然后说自己两个月没回家了什么的（我想说这是先给下马威吗）； 然后说我之前是做工装的，可能做家装不一定合适；然后人事进来再次面试，而后就说等通知。然后就再也没有然后了，我觉得其实不通过也该给个通知吧，出于礼貌和正规。

1、一面基本上采用小组无领导讨论的形式。几十号人聚在一起手机扫码做题，然后相关的HR初步面试，主要围绕着专业从业经历与感受探讨、了解。约10分钟时间。2、二面就是跟HR单聊，HR很能装逼这是最明显的感受，在专业性问题上跟我出难题，但是还是被偶的专业性给推到，最后明显败下阵来不装逼了。

一开始先是填一张个人基本信息表，填好之后HR面试。交流起来还是很不错的，HR很和善，但是工作的经验无法达到公司要求，一直没有反馈。

一面人事，感觉蛮轻松，第二天就收到了复试通知。然后去二面，是他们总经理面试，人很和蔼，感觉机会五五开吧。

成本岗位面试 感觉还可以 人事 部门领导 面试完 第二天发offer部门领导问了些相关专业问题。

面试官不是太专业，问的问题比较松散，大部分问的是个人情况然后做的是公司介绍。没有太多专业上的问题去考量。