上海菲耐得信息科技有限公司面试经验

就是问点简单的SQL技术，对保险的业务知识要求也不高，但如果认真学习前人代码，可以提高代码水平。太保外包公司，主做产险，没有销售，纯靠技术拿项目。

先会进行一次电话面试，面试结果可以再外包去甲方公司，会有甲方老师一起进行现场面试，甲方一般要求比较高。

有史以来最简单的笔试，看完笔试题就不想来上班了，面试问的问题比较简单，boss写的是非外包，一问是不外包人力，项目还是外包，那不还是外包咩

笔试加面试，大多外包，还有第三方面试，笔试题目较简单，面试多问之前的项目经验和遇到的问题，没有问太多技术问题。

简单记录下面试过程外包公司。项目是杭州中华财险的项目。面试很简单，对方要给杭州中华财险做核心系统，我有多年保险核心业务系统实施经验，但是面试官却不怎么专业，所以面试确定通过。面试确定通过后，对方又说，他们对于杭州的中华财险的项目还在招投标阶段，如果投标没有中，要派我去北上广深的项目。我表示不太愿意去。大概20天后，微信告诉我面试通过，准备打电话聊聊。我表示可以聊聊，此时对方又表示录用了别的候选人，这是玩人呢？

1.面试项目经理，刚去是笔试，给了一份Java笔试题，三级菜单的伪代码编写和节点之间变动，移位。没写完，后面在面试的过程中讲了思路； 2.第一轮面试，是个项目经理，问了一些技术问题，数据库分库分表，怎么确认消息被消费，消息一致性，顺序性问题。聊了所做的项目，团队管理，人员分配，讨论了项目经理的重要特质，专业，责任心等，耗时50分钟； 3.面完了叫我回去等通知，在等电梯时被叫了回来。 4.第二轮面试，是部门经理，先让介绍所做过的项目和团队人员构成，分工。问了一些管理方面的场景问题，怎么解决。平时团队管理的情况。沟通，技术，资源，计划方面的问题，耗时2.5小时，基本确认通过； 5.询问hr是否过了，hr表示部门经理很满意，但还有一个候选人复试，过两天告知结果，等了两天再问，第二天回复确认过了，领导在评估薪资的事，隔天再问，用人部门想外部招聘，hr部门想内部选拔，呵呵哒，确认已挂； 6.无力吐槽。