深圳惠享金融服务有限公司成都分公司面试经验

主要是三面，前两面专业技术面，一次是部门同事，一次是部门领导，最后一次HR面。专业面主要根据简历问过往项目和经验，还会问一些面试官关心的问题，如果懂策略，会问很多策略相关问题。整体感觉不错，面试官比较亲切。

简单记录下面试过程部门经理与hr一起面试4位求职人员，一共面了两小时，主要有一个求职者太能说了😅自我介绍提问环节（问题放后面了）hr和经理介绍一下本所的情况求职者提问

感觉没戏。很气，两个求职者一起面试，面试官先面试另外一个人，后面看了一下我的简历就什么都没问，就开始介绍公司情况，然后就说看了我简历不太符合，不符合你邀请我来面试干嘛，我的时间就不是时间吗？

第一面面试官记错时间，迟到6分钟第三面都走到楼下了，告诉我面试官被副行长叫走，一时半会回不来，让我等一下，一等就是90分钟，这90分钟里没有任何的反馈，告诉我该继续等，还是换个时间面试，后来是我觉得太晚了，再不回，就做不了核酸了（真的觉得没有人权，我是来要饭的？）更神奇的事情在后面，告诉我面试过了，让我提交薪资流水，定薪。这一定就定了半个月，第一周我去问了，这HR就说领导出差之类的话来敷衍我，甚至把他发给同事的话发到我微信上了，又迅速撤回。我不知道这种HR是拿来给应聘者添堵的吗？第二周，直接回了一句，我再找领导确认下，然后就没有然后了。既然你们想货比三家，这个都能理解，你何必说面试通过，提交流水。后面又吊着应聘者，直接把人拖死。

面试未通过。注意套路陷阱。1.CEO直面，让自己介绍完就算了事，然后推说有接待就草草结束面试。2.面试结束一周后hr打电话来说，下午的面试取消，我一脸懵逼，我说我已经到贵公司面试过了，由此可见内部管理混乱，候选人是否来面试也不知道。公司内部装修很压抑，写字楼空调有问题，外面大热，里面小热。感觉不是真的要招人，应该是内定好了，找人来走过场。1.CEO直面，让自己介绍完就算了事，然后推说有接待就草草结束面试。 2.面试结束一周后hr打电话来说，下午的面试取消，我一脸懵逼，我说我已经到贵公司面试过了，由此可见内部管理混乱，候选人是否来面试也不知道。 公司内部装修很压抑，写字楼空调有问题，外面大热，里面小热。 感觉不是真的要招人，应该是内定好了，找人来走过场。

简单的介绍了一下自己的基本情况 然后因为是校招所以基本是没有什么难度  还好我经理是个很直白的哥哥 不然我每个月扣钱不知道要扣成什么