新禾道面试经验

面试两轮，笔试考察平台操作，和翻译，面试不考简历内容只聊天你对平台的了解

招聘上写着底薪6k 绩效2k，实际去到说没完成线索量的话绩效工资就为0。有转化成功的提成。是一个要人拿线索的岗位，人海战术，低薪招人，不行就换。有拿提成想法且不怕被裁的可以试试，求安稳工作的不建议。

本来交流还可以，然后，问了很多开放性问题。最后说我思维太发散，还说，没有主观见解。我？？？？😅😅开放性问题，不是发散性回答？没有主观见解，我的回复是什么？？？

一般

一面 1.上班时间是朝九晚六，八点以后才算加班，也就是说每个人都要自动加班两个小时才算加班。2.每天早上十点前要交日报，但日报迟交就得请公司每人20块以上一杯的饮料。3.下班后跟周六日依然布置工作任务给员工。1.营业执照是写着广州康辉旅行社福场路营业部，但是公司名叫安心旅运。2.给新员工的电脑显示屏都是老化的，电脑是最卡的。3.加班文化很严重，下班不用打卡，上班却要提早5分钟打卡。

以下是2022年下半年的面试经验，面试前要填表一面部门直属小领导，通常是项目PM，问过往项目经历，对岗位理解等，介绍下入职后将要负责的项目二面部门总监面，问了与岗位相关的能力和经历，介绍了公司近年项目，了解薪资期望等。三面人事面，这一轮基本比较轻松，hr会问个人职业稳定性，可以了解到公司福利和薪资待遇这些。