上海宝玉石交易中心面试经验

面试2个人，一个经理一个技术，先自我介绍，然后问一些技术上的问题，比如H5的优势等，总的来说难度中等，主要考察面试人员对技术的理解。

进公司先填写个人信息，类似部门经理的先生随后来面试。例行公事般地问了下个人经历，特长等情况。估计也是老面试了，对岗位具体需求不会名言，甚至你都不知道他们在需要招聘一个什么样的人，他们会从个人经历中获取有用信息，判断你是否是他们所要的那个人。感觉面试官还是比较有水平的，未免就岗编故事，这种手法很高明啊。

你手里有资源，就好进。需要的不是你的人，而是你的资源。说一个小故事，一个同事带来一个大客户，然后就被开了。

感觉就是忽悠你区块链的方案，浪费了一天请假去面试，真是不值得，以后再去这类公司先得看看清楚，劳民伤财，浪费时间。

在14年12月收到面试通知，去面试，第一轮是人事总监面试的，只聊了大概5分钟，人事总监已经被我折服了，然后安排分管人事的副总裁复试，聊的比较多，从对珠宝行业的了解，到HR的专业知识，聊了大概1个小时，对我比较满意的（个人感觉），第二天收到人事总监电话说还有一场终试，要和董事长沟通，约了时间去后，面谈很成功，而且明确得到答复通过面试，董事长和副总裁都是很重视人才的，能得到认同很开心。