江门通达迅信息流程公司面试经验

第一轮是网上笔试，大概就是行测里面的逻辑推理和性格测试； 然后是无领导小组面试,就是常规的给你一道题，思考3分钟，然后轮流发言，然后开始讨论，然后代表陈述，流程挺规范的； 再是多对一的压力面试，这一轮是英语面试，对英语口语有要求（流利，思维敏捷就好）；大概就问了，你的大学社团经历，实习经历，对未来五年的规划， 跟你同来的同学的性格怎么样（这个要好好回答)。 维达面试不难，只要好好准备就好~

一对一，更像聊天，问有没有想过考研或者考公，想走专业方向还是管理方向，想在广州发展还是在新会发展，然后分享她的个人经验。

没群面，直接部门经理加HR一起，应聘者也是2-3个人一起面的；自我介绍和对应聘部门相关职位的一些基本了解吧~

1.面试地点在广州淘金附近的办公室。2.HR为一脸尖戴眼镜，年龄约40的广州口音男。态度不认真，不尊重面试者。从进入面试的会议室起，语气里面尽是不耐烦和傲慢。对求职者过往经历不断挑刺，言语里面还有一丝挑衅，讽刺面试者只值一半价钱。总是说面试者回答问题在兜圈子，被反问后自己却说不出个所以然，专业性存疑。3.既然早就看过简历，对本人这么不满意那为什么还浪费时间面试？如果是故意这样安排，好显得自己有在干活招人，那这种人可真是业界***。4.最后头也不回不在乎走人，下次遇到这种HR直接拿简历走不要浪费自己时间。

无语了。这个职位在广州淘金地铁站附近的办公室面的，全程被那个HR白眼，还是第一次遇到全程侧眼看人的HR。面试的时候感觉像审嫌疑犯似的，说什么都是露出一副轻蔑的表情，说一句就被驳斥一句。还是第一次面试面得想骂人就走的！

面试的是订单员的职位 1对2的视频面试，先简单自我介绍，然后问离职原因，薪资要求，对表格是否熟练等都是基本的问题了解，面试十分钟结束