川崎机器人（天津）有限公司面试经验

这次面试感觉人力部安排的挺好的，小组面试的建议也很中肯，但是董事长见面就不得不吐槽了，根本连鼻孔看人都不看，问的问题很低级还很自以为是，对还未毕业的大学生恶言相向，最终一直在抱怨是在浪费他们公司的人力物力，不要说是压力面，根本就不是，最后只是在硕士和这些985 211的院校中想要招物业，终于有几个人投的是物业管理，又被他质疑了，大家如果还想去面试的一定慎重，真的是在浪费精力，设计研发部在楼梯个厕所旁边被单独圈起来的小地方，设计岗的千万不要去呀。

主要也是自我介绍，氛围还是比较轻松，不是很难。写字楼办公环境不错，规模可能不是很大，没有问很复杂的东西。

投递简历之后接到单位领导的电话，说让过去面试，直接过去了。是外贸经理和老板一起面试的，主要问了一下过去的工作经验，学历背景，生活状况，英文情况，然后就是给介绍了一下公司以及职位状况，薪资情况，工作要求等等，就让回去等通知了。

电话面试，初步了解一下情况，然后去现场面试，先是一名技术人员，然后是他的leader，然后是运维经理，最后是运营总监，一共经历了几轮面试，总体来讲难度不大。

首先让带一份简历，形势为非对抗式的群面。我们给的题目是一个关于P2P的排续题，除了题目中给出的7条关于P2P的建议之外，小组经讨论之后在提出一条建议。

聊完之后不太清楚他们招设计的标准是什么，感觉好像不招人，或者是想找个有经验的，做过这类工作的，公司环境不错，挺高大上的！