南京夏普电子面试经验

面试的是人事的总监，日企叫做统辖。基本上就是询问一些是否能够长期在公司上班的情况，家庭情况，提出来的需求基本上都会敷衍说会解决，会考虑，但是实际到企业的时候就像把你仍在沙堆里的沙子一样，基本上是不会再记得你是谁，承诺过什么。

一般问问你什么学校毕业的，以前做什么的，为什么从以前公司离职的，然后介绍介绍目前的业务，以及以后要做什么。

面试的难度个人感觉不大，都是前提是要看去哪个部门 ，我只知道我要去的岗位的难度不大。入职之后才发现，整个公司的技术水平不是很高。

第一轮就被拒绝，而且这个人事相当拽。上来什么都不看，先看教育经历，本科怎么怎么了，后面工作经验，研究生经历就根本不看，故意刁难呗，一会是你这种教育经历我们不要，一会是你这个专业我们不要，脸那么难看，搞得我欠了你钱一样，我来面试，不要就不要呗，拉脸干什么？说话贼刺耳，就你一家公司，别人都找不到公司了。 个人建议，想去面试的同志们，主要要让简历好看，能力很强，但是本科背景一般的，千万别去，去了就给你脸看。这种公司，不重视能力，光看本科背景，只要你本科背景一般，研究生再厉害也没用。

先做一套初级卷子和性格测试，然后进去面试，三个面试官，主要是双向了解，自我介绍，然后就是他们介绍自己公司。

比较轻松，先在网上投递的简历，简历通过了之后，人事通知去面试，面试是人事和社长室室长一起面试的，主要考察日语水平，还拿了段英语让我念。