最近更新时间:2024-04-26 12:00:00

全部面经8

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匿名用户
面试了职位:助理 - 上海
确定通过
德语和英语交流,感觉没有什么难度。
先是HR,就简单介绍了一下公司,没有问题。然后是部门的主管,用德语和英语提问,主要是简历上面体现的东西。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:实习期间做了什么,学习到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上海
确定通过
面试难度一般,有英语要求
因为是德国公司,所以有英语要求。 1. 总共两轮,人力资源的电话里聊换工作的原因,期望薪资,还有预约第二轮面试时间。 2.第二轮是老板本人面对面面试,全程英文,他会问些专业问题。会现场做测试。做完测试,聊下家常,其实也是对面试者的英语考验。
4轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:内饰的拔模方向,以及尺寸公差的标注。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:产品设计师 - 上海
未通过
全程英语面试,不过外国人很随和。
先是和外国人寒暄一下,英语没点底子真是不行,后来用英语问特别专业的问题我就听不懂了,找了个中国人过来翻译下,然后就是问专业性的问题,问的很简单的,最后是用CATIA画两个图。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:用CATIA话图。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 上海
确定通过
谋事在人,成事在天。认真准备,真诚面对
有笔试和机试总体来说聊得不粗,需要一定的英文表达。 面试难度不是很高,一个合格的工程师基本上都能应对。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车设计工程师 - 上海
确定通过
面试官是个德国人,人比较随和,就是问些简单的技术问题。
接到人事电话让过去,问了下关于几何公差的控制和拔模角度设定问题,还有焊接工艺问题,然后第三天就给offer了。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为塑料件的一般拔模角应该怎么定义。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:design engineer - 上海
未通过
前台把我带到会议室,...
前台把我带到会议室,然后是一个老外直接面试的,问的问题很专业,直接拿了一搭图纸资料,和他交流各种设计上的问题,比如说不同材料设计收缩率,公差,厚度,配合问题等。整体感觉主要是我们交流不是很顺畅,因为他是用英语,有些很专业的问题,我听得不是很懂,就让他不停的重复,或者我们用手势或图画交流。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:用人部门问题都比较专业,比如材料设计收缩率,公差,厚度,配合问题等。 人事部门这边主要是给我介绍了他们公司,问了些一般的问题,比如住哪,什么规划等。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内饰工程师 - 上海
确定通过
本来说是一点钟,结果...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内饰工程师 - 上海
确定通过
要求1点钟去,结果去...
2 年前 发布
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毕奥英汽车工程(上海)有限公司

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面试难度:普通难度
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