联合汽车电子（UAES）

先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。

首先在大门处登记，注意手机的摄像头一定要按照公司要求，不能拍照； 进入大厅后，首先在前台登记 应聘表格，填表时间大约15分钟； HR面试，主要了解一下个人信息，包括学历、学校、专业、爱好特长、离职原因等，也会有英语交流； 技术一面比较简单，主要是公司中用的一些技术进行询问； 技术二面跟技术一面差不多，只要认真准备都差不多。

面试一共三轮。第一个是提前一周的电话面试，问一些项目的问题，个人情况，一些简历上写的东西。 宣讲会的第二天，两轮面试。拿着提前填好的表格，面试。第一轮是部门经理，问关于项目的经历以及一些问题，还有英语的考核，对岗位的理解，职业规划等常规的问题。英语考核比较突然，然后随便说一段，最好提前准备一下。 第二轮是和一个hr（大概）综合面试，比较随意不同人不同的定西。比如对中国经济的理解，家乡发展不好的看法，家里的教育，自己对职业的看法等等。

入门先到100号大楼前台处填个人信息，填的差不多了你的面试官（也就是你将来的带教人）就来了。看了我的简历，先简单自我介绍一下.然后就问我一些项目相关的问题，我介绍完项目背景后被问到一些传感器的细节问题，所幸我都是项目负责人，自然知无不言。      面试官应该对我的回答比较满意，然后就问我英语怎么样，给了几篇资料翻译一下，然后就敲定年后上班了~~~~

大型面试日，就在上海浦东的联电公司内。第一批上午八点开始的，前前后后一共用了三个多小时，三轮面试。分别是初面和一位项目经理简单聊聊职位相关的话题，简单介绍了下自己做过的项目以及一些英语相关内容。 然后是复试和部门主管，技术相关内容聊的比较多。面试快结束时主管很直接了当得说这个职位加班工作被较多，希望我能做好心理准备。 最后是与HR面试，主要是一些偏性格和交流能力方向得问题。

两轮面试，先是HR面，英语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如为什么离职。 然后是部门面试，问了项目上的一些细节，比如自己做的工作内容有哪些，画一下框架回路图，因为我简历上写了了解信号完整性，所以问了一下这方面的问题，自己会怎么处理信号完整性问题，面试官也详细介绍了自己部门的工作内容和职能，他们还是需要有BMS设计经验的，我虽然之前参与过，但是经验不足，好多细节问题也没有回答上来，也没有量产经验。部门面试30分钟左右。

面试过程：第一轮HR面试，问问你为什么选择来联合电子，为什么选择上海；接着突然说英文，简单评价自己，要适应语言的突然切换哦，没什么问题就到下一轮； 第二轮西安市两个部门主管面试，主要关心项目的内容，会问的很详细，考察你对自己方向的理解，以及对整个汽车行业的理解； 第三轮是分管技术的副总来面试，基本也就是问问。