卡尔丹顿服饰面试经验

首先让填表，表填好后等了十几二十分钟才有人来。面试环节是HR面和用人部门面，简要介绍了业务情况和福利待遇，着重问了过往经历，工作内容方面稍微少一点。用人部门面完后说去找人资，让我等一下。但之后突然来了个应该是高管级别领导的说正好今天在公司想来看看，就开始盘问各种与应聘岗位JD没有直接关系的私人问题比如身高体重，高考多少分，是否独生，父母工作，在哪长大，现在住在哪等。并开始对我的个人信息评头论足，比如说住的地方很low还不如在我老家，整篇对话下来唯一和这份工作相关的内容是说我的工作经验完全是误打误撞，简历毫无吸引力。最后人资说之后通知复试，应该就是没戏了，非常后悔没有在开始被盘问时就站起来走人。

hr面的时候还挺正常的，但大boss面的时候感觉根本不想招人就是想来套方案的，问了一堆问题，听的津津乐道，当不想再讲的时候就开始PUA，还要求出方案，总之体感很不好，让我在面试后留下了不小的阴影。不喜欢公司的氛围，感觉很压抑，而且老板的个人喜欢很影响风格，不敢苟同。不喜欢他们品牌风格的话就别面了，还让自己心情不好，被老板当出气筒。

还行

整体面试氛围还好，hr和那边运营一起面我，做的是欧站的精铺模式，模式和我想象中的有一定出入，我是应届生，更希望能获得一些学习机会，这边主要是负责一个店铺，里面上架一些链接，哪个链接爆了就把哪个链接提出当精品打，说是运营但其实是助理，帮助店铺负责人统计数据，分析数据，肯定能学到东西，只是没有纯精品模式学的更系统吧。两个面试官还是很不错的，很友好，整体面试体验还行，对社恐应届生很友好。因为自己不是很想做这个模式，当天面试就和那边沟通不用考虑我了，有想法的可以去尝试一下。

主要问的简历上的项目，深挖项目的知识点，面试官也很友好。

去了要写很详细的登记信息，面试是一群人在一个大厅集体跟面试官，另外面试官不像是来面试的，给你挑刺的，想带走登记表不给，还说会撕掉，避雷~~