卡尔丹顿服饰

去到前台登记完后，就让坐下等候，倒是也有端水，不到一分钟的时间就让进去面试了，表格什么的也不用填，当时还有其它两位在填表，不过不是应聘相同岗位。第一次是个前台小姐姐面我，不清楚到底是没有hr还是hr要兼前台工作，提问的问题也没有很刁钻，问了一下有没有小红书运营经验、发布小红书内容、期望薪资之类的，之后就是聊一下岗位的工作内容，全程很温柔；第二次是个男的面我，应该是运营这块的负责人，问的问题大致与第一次相同，也是跟你聊天似的介绍岗位内容，也有提过说符合要求啥的，总的来说两次面试都感觉不太专业。但整个过程觉得太容易，太笼统，也没有问我什么问题，深入的了解，面完之后我整个人就觉得凉凉了。失败的原因:1.小红书运营经验不足(有电话邀约面试，也提前问了，简历上也可以看到，而且面试前也可以让发作品，如果不符合，倒也不用让人白跑一趟!但他们没有这样做)2.期望薪资不符合公司的要求(反省一下自己，不应该开门见山，直接说了4000+，这个数字也是跟他们的招聘信息一样的，面完第一次我就后悔这样说，应该反过去问他们。薪资不符合也是可以跟我说明的，面试过程我也没有特意强制要求，所以感觉不是我over的原因)3.只是为了刷业绩，不是真的想招人(面试过程轻松愉快，大多都是在介绍岗位，很多提前设想的问题没有问到和被问)

12号线宁国路地铁站再走17分钟，预留充足问路时间，约的10点，结果9点20已经到了。hr人不错聊的也可以，ceo聊的很多关于项目的事情但目前是一个新平台处于搭建阶段，还没有运营人员，岗位架构不算明确感觉是线下渠道引流到线上。个人觉得公司核心竞争力不算太明显，初创项目会问如何看待加班？我觉得自己不会考虑。

1.请简述对主流财经自媒体的了解程度 我面试的岗位是新浪财经内容运营实习生面试的岗位属于日常实习生，并且经过内部推荐，面试流程较为简单，仅为一轮食品面试面试的内容为：建议面试者：简历内容中重点突出与编辑、内容运营相关的实习经历重点突出财经相关如事务所、证券公司的实习经历在面试前了解新浪财经app中财经头条板块及财经头条web端的大致情况在新浪财经app中可以订阅每周财经自媒体周榜，涉及top30、爆款内容、爆款视频、证券、投资理财等板块的财经自媒体排行榜，可以进行熟悉.

简单记录下面试过程1.到了之后看到门牌上的公司和预约面试时的公司不一样，面试官借口说是分公司，但是注意，名称完全不一样。2.沟通下来，上海办事处总计员工只有4个人。是否能构成一个公司？自己猜3.我要的薪水比较高，但是看到发给我的是一家北京公司，看着代理的牌子不错过来看看，但实际只要你做微信公众号售卖，工作职责不清晰。总之，不值得来！

1.首先是hr的电话面试，聊了接近半小时，主要问你的经历，对你经历深挖，然后问了一堆有的没的。2.然后hr约我线下面试说是主管面，到了那里还是hr面试，自我介绍完然后又聊了一堆和电话面试差不多的内容，家庭爱好都问。。。你兄弟姐妹都问。。你爸妈对你最大的影响。。。你朋友对你的评价。。。又是半小时。。。然后我问未来会接手哪个账号运营，hr说是跟着做xx教授的那位主管。3.接着需要主管面，hr说主管在开会，要等一会，等了十多分钟，结果来了个小年轻，一个看着不像主管的男生，让面试者自我介绍但是他自己看手机。。。很不尊重面试者。然后问题和岗位工作内容关系不大，不详细介绍岗位，问一堆有的没的。。。问你喜欢看什么，你怎么看待人家视频有时候火有时候没火。。。最后了解到很大概率进去就是让你从0到1搭建一个账号。。。不会让你去运营大号。。。这和JD写得真的差很多，和hr介绍的也差很多。。。4.整套下来接近两小时。真有够浪费时间的。

应届毕业生初入职场的首选，很专业，可长期发展。 我是今年应届毕业，广告专业的，boss上和HR聊了一下岗位的大概情况，电话聊了一下然后约了面试，进入公司的第一感觉就是这个公司挺大的，电子化办公，偷瞄了一下全是苹果电脑感觉蛮有钱，我没什么经验但是以前参加过一些活动，实习的时候也做得同岗位工作，基本上HR和主观的问题都能对答如流。公司是专门做互联网广告的，资源、平台在成都来讲都算不错，成立时间也很长，属于比较稳定的企业，我面试的这个岗位主要做内容策划，同时也会接触到产品运营，感觉可以学到很多东西。现在打好基础，将来职业精英，已经收到offer了，下周入职，期待！

深圳避雷 假睫毛公司就是你经常刷到的磁吸假睫毛去过的小伙伴和我经历一样吗？我是打车过去面试的 很远快到蛇口了差不多 一个半小时 面试三轮 一口水没人给面试的电商负责人第一句 说本来有今天个入职的编导结果跑了所以公司决定再招聘短视频编导的 好离谱问完 发现 是要负责三个公司孵化的无粉丝的女达人我说这个是架构是几个编导呢 他说就一个如果那个跑了的入职选手是真的 那我就知道为啥跑了三个女达人 又是从0到1一个编导哪里伺候的过来然后问了拍摄剪辑的能力怎么样得到的回答是招好编导再招剪辑如果觉得不行 可以二面就结束了对吧 结果出门又把我拉回去开始第三轮 问我有啥问题 我说这个上班时间是什么时候她们人事负责人说 暂时还没定 可能是一点到八点多？？？你招聘 你不清楚上班时间？？你们老板知道吗？？？第二点这个公司招聘不真诚的地方 一个岗位空缺 写了三四个职位需求 真缺人吗？还是缺免费点子？？？全程都是各种问题最离谱也是让我觉得他不招人的一个问题是这个账号给你 你孵化你会怎么做 这个流程能不能说下 我阿巴阿巴阿巴都说了 不用我去操作了你们自己上了是不是 一个人问一遍一天面试三 五个编导三个女达人 多少选题方向 并且面试完不主动回复 等着求职者问再说不合适 hr对得起老板给你发的工资吗？不得不夸现在的公司真的好会空手套白狼！！！！！