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line leader的面试
绩效管理不等于打考勤
若以开车来比喻实现年终目标的过程，员工是司机主管就像是GPS，除了指出目的地还是要在车辆偏离轨道是，适当地发出警报，将其导回征途
你如何看待PE
若以开车来比喻实现年终目标的过程，员工是司机主管就像是GPS，除了指出目的地还是要在车辆偏离轨道是，适当地发出警报，将其导回征途
你如何看待PE
面试官的问题：
问你如何看待PE
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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