山东能源集团面试经验

宣讲会然后面试 全面 2面6 先介绍自己 未来的职业发展 然后角色互换 若你是领导 下属能力很强 但总是和同组人吵架 怎么办

1.电梯需要钥匙，按人资给的信息打电话联系经理以后会让人下来接；如果碰到了物业的大爷大妈什么的也可以让帮忙刷一下，或者问有没有到五楼的一起，其实一个电话就解决了； 2.自我介绍是必要的，然后会看着简历问一些问题，有什么答什么就行。简历是需要自己备一份的，哪怕人资说不用最好也还是带一下，方便经理看，省去打印电子版的功夫； 3.看我实习经历有相关的就侧重问了一下，以及专业的一些优势等等，考量了英语口语，方法是让英文自我介绍，然后用英文回答他们问的问题，有些问题比较随意，有些和工作有关的，可以自己准备准备以防万一； 4.谈了大概三十分钟，态度还是挺平易近人的，快结束的时候其中一位经理让我可以自己先看点xx资料学习学习，我心里就差不多有个过了的底了，最后果然是通过了。

一去就让我自我介绍，然后问我做了些什么项目，项目的主要内容是什么，接着又问我对鲁能的了解，最后问了个我终极问题，就是我有没有甲方工作经验，了解不了解甲方工作流程，因为我一直在乙方工作，所以这些方面不是非常了解，可能最主要是这个问题没被录取吧。

我是通过校园招聘投的简历，第二天通知的面试，面试是在力诺科技园进行的，首先是一个人资的和一个管技术的面的，问了一些个人基本情况还有就是学校相关情况，然后问了专业课程及专业知识，再就是在校期间做的项目，后来又来了一个问了一些问题，总体来说难度不是很大。

接待人员很好 hr也不错 营销部的总监负责面试 问了很多很多问题 感觉她对SEO了解比较肤浅 回来看个下海航的几个网站 优化的确实很一般  也印证了我的猜测 和公司宣传的sem多牛掰大相径庭 阿里巴巴应该做的也很一般 养不少人 这种化工类主要靠展会吧

首先是直属经理电话联系确定时间地点；然后去工作场所面试。 1.首先简单做一个自我介绍，之前电话沟通中经理坦言没有销售经验，没有优势。 2.然后根据你的简历，提供一些相关的临床经历。 3.为什么离职？ 4.你认为你做销售有何优势？ 5.你有什么需要了解的？