常州光洋轴承股份有限公司面试经验

老牌外企，面试交流过程是非常和蔼的。面试分为两轮，均为半个小时。一面是部门主管+HR面主管非常重视学生是否独立完成课题，并要有自己的独立思考，对课题的每一部分都要“知其所以然”对于实习经历，主管会重点关注解决问题的能力。会让你谈谈在实习中做了哪些具体工作？如何解决实习中遇到的困难。HR面主要是沟通了解一下家庭背景之类的。二面是总经理面主要聊的是一些常见的开放性问题，包括你的优缺点、谈谈你的性格、为什么选择梅托、以后是想走技术还是想走管理岗等等。最后会顺便考察一下英语对答能力。总结来说，整个过程还是很nice的，每轮面试结束后，当天都会收到HR电话告知结果，并询问是否继续跟进。

面试很简单，用人部门的主管面通过就行。没有专业问题，最主要的就是知道你是否愿意定居常州，看你的稳定性。给的待遇很好，每月60小时左右的加班时长。

Optimal Guaranteed Cost Controller Based on Neural Network Model 基于神经网络的最优保代价控制器设计基于网络QoS的网络化控制系统保性能控制、非线性中立系统混合型反馈保性能控制器设计考虑到网路诱导时延、数据包丢失和时序错乱问题，仍然采用了分段常值的状态反馈控制器，通过建立一个标准的最优化问题给出了最优保性能控制器的求解方法。

学安全的面试质量，感觉专业不对口

未通过。注意套路陷阱，面试官强势。主管思想跳跃！总想听他认为的！女领导不注重技术能力！喜欢聊天对路的！

三轮面试 比较愉快，对背景要求较高 问了很多学校经历以及对业务和岗位的理解，最后和HR聊了聊对于工作地点等的期望