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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
销售专员的面试
面试未通过。沟通顺畅。第一轮英文面试一个小时，部门主管和hr还有老外，主要了解个人职业规划，性格，目前工作内容职责。第二轮部门经理面试，主要还是考察职业发展和职位稳定性，没有涉及太多与这份工作相关的问题，建议可以多提问题，更多的表达自己的思想。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
HR的面试
先是HR部门面试，然后推荐到招聘主管部门的面试，并且有填表，还有心理测试。是欧洲的哪种叫YTK的测试。很有意思。
你为何应聘我们公司，你的优势和劣势等。
你为何应聘我们公司，你的优势和劣势等。
面试官的问题：
问你为何应聘我们公司，你的优势和劣势等。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
Technical service的面试
一共三个面试官，有一个因为身体不适，只面了两个。一个是直线经理，Aisa 的commercal Manager， 日本人， 一个是即将离开的前任，TS manager，美国人。
对公司的了解，对职位的理解，现有工作的职责和内容，模拟性问题发问，产品介绍和工艺了解
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对公司的了解，对职位的理解，现有工作的职责和内容，模拟性问题发问，产品介绍和工艺了解
面试官的问题：
问对公司的了解，对职位的理解，现有工作的职责和内容，模拟性问题发问，产品介绍和工艺了解
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
sales assistant的面试
第一轮是电话面试，HR简单地了解一下我的情况，然后安排了第二天到办公室面对面面试。第二天面试是主管上司直接面试。属于比较简单的交谈，先用英文自我介绍，然后谈一下过往工作经历和实习经历，后半程基本是属于中文交谈，氛围轻松。主管人很好，不会刻意刁难。
以前在哪里工作？做什么类型的工作？为什么辞职？
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以前在哪里工作？做什么类型的工作？为什么辞职？
面试官的问题：
问以前在哪里工作？做什么类型的工作？为什么辞职？
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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