宁波渠成集团有限公司面试经验

简单记录下面试过程首先是电话面试，HR专业度比较高，岗位需求比较清晰。到公司后笔试，题目很专业，成本管理，一共4-5题（手机上交），第一题：自我性格分析（虽然有很大主观性，但可以客观的往选择岗位靠）第二：举例之前岗位最大成就 第三：专业知识解答（如订单成本和产品成品区别） 第四：实际案例分析 （靠综合知识，成本管理是直接给了冲压件和压铸件两图，算单价，介绍工艺流程和使用到的机器），被蒙圈了。HR面试 电话面试的问题又问一遍，刨根问底负责人面试，可能因为我的笔试不专业，负责人面试直接pass，欲哭无泪，只怪自己成本这块太不专业了总结：电话面试30分钟，笔试1小时，HR面试1小时。岗位分工精细，专业知识还是硬杠杠。最后，good luck for everyone。

面试体验非常差，HR感觉完全不尊重人。1、先进行填表，表格内容事无巨细，就像要调查你祖**代一样。2、还有测试题，最后一个测试需要写几百个字，要写一篇文章。（为了调查价值观或者其他信息，是不是可以换个方式，非常的浪费时间，填表+测试题就花了40分钟）3、填完之后，HR让我们等一会，这一等就是半小时，非常的墨迹，HR好像没有安排好，非常的不专业。4、过程中好像是人事总监过来看看，然后跟HR在窃窃私语，隐约听到了****的话。5、然后是人事面试，把家里的情况问的非常的详细，明明部分内容已经在表中体现。有点高高在上，询问*人的感觉。6、然后是部门经理面试，部门经理还可以，沟通也比较顺畅比较开心，讲话也比较稳重。7、整个面试花了4个小时，填表+等待差不多2个小时。真的是非常无语。

我来还愿了，因为之前说，如果面试通过，就来写自己面试的情况，来帮助其他的小伙伴们。 笔试+面试笔试内容：1.外贸词汇的缩写，FOB  ，CIF，CFR都是简单的，建议准备全面。2.介绍自己的家庭以及对你的影响。3.外贸业务员应该具备哪些能力，你有哪些特点是符合外贸业务员的，那些还需要调整。4. 因为质量问题交货期晚了，应该怎么做，写下中文思路，并写英文邮件。5. 对方来问价格，应该怎么做，中文思维和写英文邮件。6. 客户手上有几个供应商，有产品的价格偏高，或者有些价格偏低，怎么处理，中文思维+英文邮件。7.外贸的流程是哪些。8.等，其他记不清楚了。9.特别说明：考题会变的，因为我看之前的帖子，有同事说会考计算和逻辑题目，我这次就没有，结果我准备的佣金计算这些就没考到。所以，这些都作为参考，大家还是要好好准备。面试：       面试聊的比较多，人事会跟你聊，然后部门的负责人也会跟你聊。内容比较多，主要针对你的简历还有答题的情况。之后也会给你出一些题目。比如英语口语，直接让你介绍手上的笔。讲真的，中文我也不知道咋说，所以，我还以为自己黄了，好在其他还可以。接到了面试通过的消息，还是很兴奋的，目前等待入职中，紧张，祝小伙伴们很能顺利拿到offer。

还行

很好

先电话面试，然后约现场面试。