宁波渠成集团有限公司前台面试经验

开始就是性格测试和简历填写。然后是主管面试。主要是之前工作经历细节，没啥难度，就看合不合适了。公司参展挺多，没有考验口语。有几个细节：1.公司是有黄色工作服的，很丑，除了领导都要穿。领导穿西服。2.入职需要车间呆半个月，这点做过业务都懂，其实也挺好熟悉产品，就是每天要写感受上报。然后其实也能感受出来公司这种形式主义比较多，各种报告要写

公司面试的环境比较好，人员接待也比较的热情，虽然题目有一定的难度，但是还是比较顺利的完成了，hr对于公司基础的介绍也比较的详细，对实际部门有了一定的了解后才安排了实际总管部门面试，整个过程比较顺利和愉快，希望可以进入公司！！

对自身经历的深挖以及对服装外贸的了解 

还行

面试看重岗位理解以及个人规划

Run!!!!!

一进去就开始做一大堆心理题，选择题给的选项还都是很极端的那种，真的救大命了……然后是一个不知道是人事还是部门的人来问问题，没说几句就开始灌输业绩压力，说业绩有多重要，完不成要谈话劝退之类的，再次被无语到了.......后来又临时叫来了另一个不知道是什么职位的人来，又问一遍了重复的问题…… 前期还要做客服，做多久也没说。最可笑的是问薪资，跟我说给多少都没问题。我整一个问号脸，这就开始画上了？？？

感觉很不专业，没有确定是否招人就通知面试而且已经通过以后再告知的。很无语。企业进去感觉很乱。有笔试有面试口语就大概做了一下自我介绍。祝好运

进去先做100多道检测题、检测结果出来之后部门领导面试，自我总结原先工作内容之后，问完几个业务方面问题就基本上确定了。

面试官给人感觉不错