宁波元彬进出口有限公司

记录下广州小飞象电子科技有限公司面试过程到永泰B2口出来转角就是,很近。上二楼进来发现确实是顶城科技,不是写的广州小飞象…人事解释说那是工厂名……人事态度还是好的,给了表倒了一杯水。先填了两个表,一个信息表,一个内容表。负责人面试,我非常想吐槽🤮 作为面试官,没有表现出对面试者应有的尊重,问我问题的时候边走边去茶几上倒茶,高高在上、居高临下、趾高气昂这几个形容词不为过。第一个问题是给我个新品怎么做,我按以往经验回答了。接着问我账号几个,平均多少销售额,他算错了我纠正了,又问平均客单价是多少,我说最高多少多少,他就打断我,说不理解他的意思,我说平均客单价我们运营没算过,这是老板管的事。以前面试都没有问我这个问题,我不知道算不算有点套信息的感觉。然后他就说我还有什么想问的,其实我想问的非常多,但对于面试官这种满不在乎的态度,我说：我知道你也没看上我,面试是一个双向选择的过程,那就这样吧。然后他把简历还给了我,我说谢谢谢谢。边收拾包边吐槽说也没有像小红书说得那么轰天雷的感觉（可能我没多问问题,要不然可能更雷到我,我应该沉住气,问个无责底薪的）,但看准里的面试经验说得大差不差,可能是人事比较好拉来了很多面试者吧,他说一句他不懂我想表达什么意思,我就直接说：你的态度差。然后我就走了。最后我和前台人事说：不用给我面试结果了,我没有选择你们公司,不过你的服务态度还是好的。

植物园d口，面试运营助理岗位，说是接受无经验才过来面试的，我是转岗位的，想过来尝试有求职信息表格，还有三张五页的思维逻辑测试题，其中一些题目是公务员考试才会出现的！！！写完就去面试，问你这个答案为什么选，看你的逻辑思维，离职原因，自我介绍，英文现场口语还有翻译，然后就让你回去等通知！！！这个行业基本无经验都是底薪4000，而且前期没有提成，只给你底薪！！！！慎重考虑运营基本每天都要加班，就算不强制也会给你营造加班的文化！！！

首先Hr在boss 上沟通，爱理不理，问多两句不耐烦。进入公司感到压抑，整个楼层很低，整个办公室都是灰色调，毫无生息，开了灯跟没开没区别。推门进去的时候刚好有人走出来，面无表情，也不搭理。一脸懵圈站在门外等he回复，对，前台拿来摆设的。只有主管面，不用填资料，拿着简历就行。进入会议室只有2凳子，一高一矮，自己对号入座。问的问题还好，不难回答。但是到后面就开始cpu了，运营模式明明是不择手段被美化成不拘小节，绩效组成很成问题，整个公司以销量占比划分，但是划分标准又是整个公司的盈利。然后说产品是经过主管审核没问题才会开发，所以产品没问题，卖不出去就是你能力问题。反正锅不能甩到我身上。会问婚配，住哪里。明示暗示了4次加班。节假日值班，只有调休，而且是12月的时候强制安排。问薪资，你说什么都不听的，说完她就会告诉你开给你的条件。至于调薪，没有的，你升上去就有啊，但是我还是希望一个人可以踏踏实实的。

面试效果极差，一上来就填一张信息表，涉及巨多隐私问题，二面是人事主管面，两个女的戴着口罩，特别不尊重人。先叫你自我介绍，之后谈一下你自己的优势。面试的是谷歌运营助理，他会问你岗位职责是什么。另外，一年之内这个岗位也不能转正，也不能升薪。这些都没有在boss直聘中说明，是纯纯的刷KPI。真的面试体验感很差劲

一来就让填表然后是hr面试。首先，感觉这家的hr不算是压力面，纯粹是hr个人沟通与情商的问题。明明在boss上沟通过也说明了我的情况，没有相关经验，但是面试的时候就感觉很看不上我这种没经验的，那你觉得我没经验不行，为什么要喊我去面试呢，既浪费双方时间，又浪费精力。还有我回答问题的时候，这个戴眼镜的女hr不停的打断我说话，也让我觉得她很不尊重人，而且基本我说一句就要杠我一下说：不一定哦怎么我面试回答问题还要叠buff，是什么新型的zzzq么？总之面完下来让人觉得很不舒服。还有公司的地址很偏，周围也几乎没有什么吃的，要来的找工作的可以慎重考虑一下呢。

一面 电话面试，hr会问你简历上的详细内容，让你自我介绍讲工作经历 往期绩效 学校经历 家庭情况然后觉得合适就会约线下面试。先是总经理和副总经理两个人来面试的 一男一女。会先让你自己做自我介绍，然后根据你的简历询问得比较详细，自我介绍部分也是跟电话面试的内容点差不多。然后就是我来提问问完了之后就是接下来的笔试。笔试会考三个部分，一个小时考完，会把你的手机收走，第一个部分大概就是性格测试，第二个部分就是3道专业测试题目，问了FOB和CIF的区别，我一脸懵逼瞎写了一通，还有L/C有哪几种形式。 第三个部分就是会有4道英翻中的翻译。完了之后hr说一周内会有最后一面 是董事长面试 😂 整个面试过程还是挺严谨的 

到公司需要先做一份笔试题，填写信息资料表。笔试题内容，给你一个产品、图片和英文名词，让你撰写五点；计算毛利润率等，就记得这俩了😂然后两个人面试，估计是带你的人和部门负责人。面试内容深挖简历，首先自我介绍，然后根据简历问你。