苹果(中国)有限公司面试经验

简单记录下面试过程进去先在wx小程序一个智商测试平台限时20min，做了60道题，测试结果是关于左右脑思维方面的。然后做了英语听力（gap filling）雅思难度。关于情绪控制（emotional control）做简单的英文自述并举例。面对客户为了细节不断做修改，如何应对。中文沟通实习经历，考研考公经历，身边同学就业方向等。

1、自我介绍2、为什么选择亚虎3、目前遇到的最有挑战的事情，给我印象比较深的事情，怎么解决的4、供应商要去哪里找5、家庭情况6、能否接受加班

技术面+综合面 技术面试问的很到位，项目上的和一些理论都问到了，我是做Java的，所以问这些比较多。反正问的都是既有难度又合理的，让我感觉几个月的准备很到位。然后技术面完就开始综合面了，这家面试官人很随和，也问的很专业，中间氛围真的很好，整体都感觉双方很尊重很认真很积极，在秋招里很难得，半个多小时一点也不煎熬，很快就充实的过去了。可惜流程有一点慢和其他原因我已经签别的公司了，后来来找我沟通offer，我也回馈性的正式又夹杂了点自我感情给委婉拒绝了。双方沟通一直都很愉快，其实我还是挺推荐大家去的，公司氛围绝对很好，在那里肯定会比较快乐，团队气氛都很好。(^-^)

还行

笔试和面试感觉还好，英文笔试，两轮英文面试分别由HR和BOSS举行。但是两轮面试结束后，通知原本要离职的同事不离职了，所以不招聘了。OK，理解！过了一个月，HR主动打电话给我，说要离职的同事确定要走了，想招聘我，跟我沟通薪资，我并没有报价，说先听听公司的薪资吧。但是过几天又说不招聘了……说是老板说的，今年不招人了，过完年再说。这就让我感觉很不好了，一会招，一会不招，一会主动联系你说要招你，一会又推翻说今年不招人……给我感觉这家公司**改来改去的，是把招聘当儿戏还是耍人玩？不招人你还网上招聘干什么？把人叫去笔试、两轮面试不是浪费别人的时间嘛。如果不满意应聘人，直接开口拒绝就行了，何必呢？

没什么感觉问了我几个运营的问题，翻译了一下邮件

学校招聘来的，做了性格分析，老板和人事都看这个

我英语水平过关，但还是挂了，不太清楚他的招聘标准是什么

面试看重岗位理解以及个人规划