盈众汽车面试经验

招聘一个市场专员，跟我说五险一金，四支基金，年假什么的。面试的是个女的，脸上豆子多。 后来问了从里面离职的朋友，不建议我去，她说你本科学历去哪里不好，非要去车行，她说不值得去，行业紧缩小了，4S都快破产了S。她在里面做过财务经理辞职了，现在再一家公家单位。这家车行没什么福利，据说每年给员工吃两次饭，过节发的面包每人一个，听说公积金是按照最低标准缴纳的，感觉都可省了。

在茶水间聊天，和销售总监。聊了很多话题，之前做什么的呀，为什么想来做销售啊，会不会打篮球啊，如果通过了想呆多久。

盈众管培生每年的校招开始的比较早 一般是10月份秋招 3月份春招宣讲会过后是一面二面 效率很高 整个多功能厅的学生 大概二三百号人 用一下午时间一面 自我介绍+针对简历问问题HR小姐姐们都很好 莫慌 第二天就是群面 模式是自我介绍+小组讨论杀伤力极强 8或10人一组 淘汰三分之二我们当时的问题在下方紧接着11月份终面 是笔试+群面笔试是考专业知识 财务的话复习一下中级财管和会计群面是自我介绍+即兴演讲+小组讨论即兴演讲抽到题目准备1分钟的时间 演讲3分钟 论点不重要 逻辑思维最重要对面坐的都是集团的大领导 但也很谦卑和蔼 对你感兴趣的话会多问几个随意的问题所以不要怕 表现出真实的自己 Fighting

群面是四人一组，两组进行辩论。在此之前还要先每个人自我介绍，比较注重你的个人家庭情况、感情状况，还有求职考虑的因素，目前手上offer情况。辩论结束后根据不同岗位情况进行提问。面试氛围挺好，不会让人紧张。

盈众面试分为三轮，第一面是来学校宣讲结束后进行的当场面试，每个人也就一分钟，通过率比较高；二面是在学校组织的无领导小组，通过二面后我总结了一下高级助理留下来的人，盈众比较看重看的是专业，他们比较倾向于招行政管理的助理；终面是在厦门的盈众总部，还是群面。先是即兴演讲，再是无领导小组讨论，终面本人没有通过。 总结经验就是面试时一定要自信，面试官主要看的还是个人的气质和气势，一定要有自信啊！还有一点要说的是，盈众的HR给人的感觉很好。

汽车经销商行业 在福建省内  感觉挺重视你的 其实就是工具  全年基本没有休息 周末也强迫上班  没有补贴 工资可怜  人员抱怨大