劲霸男装

会面试几个环节，首先会接到招聘人员的电话沟通简单了解候选人情况、如果符合岗位要求，会有应聘部门的初试和复试。问题都是结合岗位需求和个人经历，面试者都很专业，同时又和善。相同职位、不同部门要求也会有差别，对于BP来说，会考量你与所支持业务团队的契合度。

笔试-无领导小组讨论-综合面试（区域经理）笔试类似于行测基本没刷人；一面发资料讨论，6人一组，选1-2个人；二面区域经理面试，自我介绍、规划、家庭背景。随着面试进程的推进，越来越不想进这家公司，原因如下：1.笔试当晚23:50才通知第二天上午面试，时间过晚、仓促； 2.一面通过后要填写个人资料，包括QQ、星座、血型（???不知道怎么吐槽），还有父母工作单位； 3.二面时会问父母以及亲戚的工作问题，对地域抱有“偏见”（会问“你们那个地方是不是都……?”）；4.“如果我们明天就签三方你会同意吗？”，因为不太想进，我直接说“不”； 5.二面之后就没有消息了，另外一个面试者也是如此，“是否会给未通过面试者发拒信”是我评价一家公司的标准之一，所以总的来说，我个人与这家公司气场不太合适。