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2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。

其实是面试他的兄弟总公司-深圳润贝销售职位, 面试的时候就是会先人力面, 后来主管面, 刚开始要求那么高, 态度认真一点并表决心自己会很稳定, 基本没啥难度. 其实进去以后工作内容非常简单并重复的, 加班很严重, 就是不加班会被记在小本子上那种~