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最近更新时间:2019-02-11 11:05:22
匿名用户
面试了职位:HR管培生
感觉靠谱
2 年前 发布
4
评论 · 4
碎星谷月历救生员
请问楼主这个岗位具体的职责是什么?
峡谷标本物业总监
嗯,值得借鉴
Fanny
想去
沉沉思思
请问你结果怎样?

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匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 北京
确定通过
字节跳动北京部“hr精英训练生”暑期实习岗位
面试还是分2轮,面试内容主要从简历下手,因为之前有过招聘实习经历,主要是问招聘渠道、招聘数据、对所招岗位的了解等内容,来考察你真的干了哪些工作内容并干的质量如何,编是编不了的,问的都是很实际的问题,所以小伙伴们打铁还需自身硬,大家加油。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:最近看过的一本书?日常用哪些招聘渠道sourcing?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
先在招聘平台上简单聊了一下,然后约了时间视频面试。
先在招聘平台上简单聊了一下,然后约了时间视频面试。hr没开摄像头(她解释了一下原因,大概电脑摄像头坏了之类的。可是我因为疫情很突然连电脑都没带,也用的手机呀),全程我对着自己的脸自言自语,看不到对方的表情、神态之类的。说实话,有点无语尴尬或者莫名拘束感。 然后面试问题或交流大概有: 1、自我介绍; 2、职业规划; 3、离职原因; 4、对公司的工作地方是否介意; 5、如果工作中跟领导意见不一致怎么办; 6、招聘渠道有哪些; 7、针对工作经历问了些问题; 8、详细给我介绍了公司薪酬绩效方面的情况; 9、招聘岗是属于外包,再次详细解释,问了我的想法; 10、等等。 hr小姐姐全程说话挺温柔的,并且流畅专业。我自己确实是发挥不太好,说话回答问题语速也太快,略紧张,没过也正常哈哈哈。(其实当我知道招聘岗属于外包岗后,我就只把这次面试当做练手了。PS:别骂我。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
字节跳动实习生面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
面试主要分为三轮
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
字节跳动COE团队HR实习生
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
海外HR实习生
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
在内部推荐了三天之后,某天晚上九点后,突然接到电话,字节跳动HR约我面试。
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
公司对比
字节跳动
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