安徽科大迅飞

一面，差不多40分钟，应该是测试组的主管面试，人挺和善的。先让自我介绍，然后根据简历问一些技术问题对K8s的了解，他的结构K8s中pod是如何通信的K8s中部署出现异常如何定位的K8s常用命令Docker常用命令最后一些非技术问题收尾整体面试感觉还好，比较轻松，不是很严肃二面，差不多20分钟，研发主管，视频面试，对方没开视频，但是听说话感觉也是比较和善先自我介绍，第一个问题，工作中有遇到那些困难或工作中那些让你感到愉悦的地方二，稳定性测试性能测试如何测试的三，一些linux底层功能是如何实现最后一些非技术问题收尾

我面试的是武汉分公司，好像是新成立的。在关山大道光谷新世界35楼，环境挺好的(以前没在高层办公过，视野确实不一样)。投简历第二天去面试，面试官要求挺高的对测试基础、代码能力、管理能力等方面要求很高。面试官水平很高，有些简历上的东西问的很细致，比如持续集成(这段是我抄的，确实了解不够)，Python的多线程、日志、错误处理，然后设计一个场景，让你设计方案、计划(里面有坑)，性能测试的内容(具体问题忘记了)。 遇到很多面试官，一些是和颜悦色拉家常的，有些是全程板着脸的，有些喜欢打压面试者的。这次遇到的是比较喜欢打压面试者的，不过我心态比较好(面试了不少公司)，不会的问题直接承认。很多问题，面试官感觉我答的不好，自己给一个答案(比如我怎么理解测试，他嫌我回答的太绕了，不过我觉得他的答案像是百度词条)，哈哈。 总体感觉他们的要求很高(对比招聘要求上的条件)，一般的测试经理、高级测试工程师不一定能过。不过这次面试对我的帮助很大，针对这些问题，回去后我查了不少资料，补充了不少知识，后来找了个工资差不多的大公司感谢那个面试官。