58同城

一年前面试实习生岗位的时候，面试的HR和面试官都很亲切，面试首先是自我介绍，面试的问题也不是很难的，就简单的聊了一些上一份实习的经历和学校的经历，然后就定下来了；后边拿到offer之后好像是内部岗位编制的问题吧，换了一个部门，然后又重新跟另一个部门的老大聊了一下，比较关心的问题是对于工作的耐心和数据处理能力，还有是否是负责的态度，确实在工作内容中有比较多的流程需要细心以及数据处理需要小心和认真。

校招的暑期实习，分三轮面试：第一轮小组群面，8个人一组，我们组题目是如何把100万奖金分给销售、渠道、策划、客服四个部门，稀里糊涂的就过了。第二轮是一对一hr面，面我的那个hr我觉得挺厉害的，气场很强又不刻板，就跟你聊聊天，问问职业规划、对融创及岗位看法以及一些个人情况，很随意但听得出来句句是坑。 第三轮是部门经理面，凉在了这一轮。六个人一组，先让我们自我介绍一轮，然后他就开始问问题了，随机的，什么问题都有，也不一定问谁，但着重问了两个同学很多问题，显然对他俩更感兴趣，结果果然不出所料。