鼎捷软件

本人是通过校招的方式进入的实施岗位。招聘流程很正式，通过笔试以及两轮面试最终确认offer。笔试题以逻辑题以及SQL题目为主，面试时是事业部经理直接面试，因为是校招，对实务的考察询问内容会少一点，面试时会询问一些工作规划，以及对工作压力等一些内容。技术功底和性格优势占了面试成功率比较大的一部分。

极其不专业的公司！刚一进去前台都没有，说来面试想找个人问问，都无从问起。进去了，看到负责的人特别年轻，吊儿郎当的。旁边还有个人在特别大声的讲话，说X总知道了知道了，看着这氛围不知道的，还以为是干什么的？ 面试一开始，请自我介绍吧，转个身就问你的期望薪资是多少，也不问问能力，大概说了几句手机来电了，又是X总X总您好，丝毫不顾及我的感受就接电话，说要是可以的话明天就来上班我感觉明明什么都没有开始说，就莫名其妙搞定了？ 哦，还有，福利待遇方面没有五险一金。然后开始给我讲未来蓝图，年底多少销售额的指标。是来上班，不是来做梦的。本人目前不考虑没有保险社保的公司。