高伟达

因为有大数据的经验，所以带了简历，填了表就直接技术面。没有笔试，直接问了从业经历，然后问了一些大数据的知识点，以及工作经历。只要准备充分就可以过。面试一个星期后收到口头offer,谈到了薪资，试用期8折，过了试用期有1.4成的季度绩效以及0.6成的年度绩效。10号以前入职当月有社保，10号以后入职下个月缴纳社保。每个月300的补助，出差提供住宿以及出差补贴，不过听起来出差补贴不是很多的样子。 试用期三个月，公积金转正后交，基本工资的10%，也就是总工资的8%，这点算比较高的，注意是个人8%，单位8%。工作地点主要是本市以及全国各地的银行吧，有可能出差几个月。据我多年的工作经验，高伟达不适合追求技术的人，也不适合顾家的人，适合刚转行或者应届生以及想养老的人，但是由于经常出差，所以又不适合养老。优点是技术要求比较低，公积金较高。所以可以当做跳板，但是你一定要花时间自学，否则跳槽时技术面过不了。 总结：面试效率高，流程迅捷，技术要求不高，只要你是统招本科，然后有相关工作经验，随便谈谈基本都能过。工资尽量稍微要高点，但要给商量的余地，要太高估计过不了。 PS:在给了口头offer一个星期后，也就是面试两个星期后，我问人事为什么没发正式offer？套出了人事的话，意思大概是由于项目还没正式启动，所以不能发正式offer,无语了。

面试分为三面，一二面是技术面，三面是hr面。一面是架构师面试，主要问了项目相关，比如之前做的调度系统，实时计算系统呢，并对涉及的框架进行了提问，比如kylin，storm等。java问了集合和并发相关的问题，算法题没什么难度。二面是总监面试，更多是关注设计和架构上的。最后的hr面算是过场，具体问啥记不得了