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一面 电话面试，问一些简单的SQL语句，确定基本信息等等主管面试，当场做SQL的题目（限时，有一定难度），然后会问业务问题和技术问题，技术问题主要针对简历方面的，要好好准备，挖的挺深的，不能随便应付。业务问题主要让你分析异常指标如何归因，着实不会，就瞎编......

先笔试，但我感觉笔试根本不筛人，就只是看你有没有做试卷而已。 第二轮面试是现场面试，一对一，感觉hr根本不懂岗位详情，丝毫不问关于数据分析的具体事宜，都是问简历上的经历，并且极其侧重于社团经历，把我两年的社团经历都问了一遍，问题很多，但都不难，倾向于普通聊天。大概面了四十多分钟，然后就叫我回去等通知，把我默拒了。咩咩咩？现在的hr都这么闲的？和面试者聊四十多分钟，也不问岗位的专业问题，然后就把面试者筛了？面完完全不知道筛人的点在哪。