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人力资源信息云计算的公司，一共三面，同级项目经理、上级、经理。上级面试问的问题，在回答完以后总是会得到一个你不咋地的评价，例如问“介绍一下你平常使用的软件或者工具”，我回答了有axure、project、excel数据分析等等之后补充了一个ps，就得到一个“PS不都是项目经理的基本功吗？”的评价。好吧，您家的项目经理都会切图都会UI都会做图标。 会问到本科在校学习情况，为什么没拿奖学金等问题。同级和经理面试都很正常，问一些常规的项目经验介绍、优缺点、对项目管理的理解等等。

面试都是一些常规问题，工作履历、对公司的了解情况。会预设一些现实中的问题，需要提出自己的解决方案。比较可以提出前3个月的试用期表现，会给一些有压力的工作，根据3个月真实表现评价是否转正。目前了解有提前转正的人员，也有不通过的人员。