中国东方资产管理公司

面试一共分成两轮，每一轮都是同一个面试官。面试官是项目组的成员之一。第一轮面试针对简历提问，问题包括CPA、财务会计知识水平、实习时间、过往的实习经历（关注有没有投行的实习，如果有，在实习中的工作是什么）等。我有一个研究所的实习，所以也被问到对现在市场的分析。第二轮面试针对第一轮进行了一些补充，主要针对实习的时间、金融软件的使用展开。总的来说，面试难度一般。

时间2019年6月，定位在广州IFC，面试日常实习，岗位是资本运作助理实习生。整体来说，这个面试还是比较成功的。当时面试是4对1,3个部门领导，1个HR，这几个领导都很年轻，领导问的问题也很中规中矩，但是hr很喜欢软硬兼施的面试风格，即一会儿问你简历上的东西，实习的经历，一会儿又给你压力面，问一些你很纠结很难回答的问题，比如越秀集团一直以来都是很看重学历的，尤其集团总部，大多都是海归，国内顶尖985研究生，而本人是广东某211小硕一枚，hr问我”凭什么要选择你，面试这个岗位的985院校学生有一大把，你觉得你比他们有什么优势呢？"等等之类的问题。 我当时是懵了，我真不知道怎样说服他我比其他人尤其是985的同学更有优势，后来就以”既然让我来面试了，学历在本次面试中就应该不是问题，而几位面试官也是默认我学历已经达到门槛的“之类的话转移了话题。当时现场参加面试的还有几个广东某985的研究生，最后我被录用了。