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猎头推荐的，薪资情况也给描述清楚了。1面是总经理面:和我前身背景一致的总经理，问了我项目经历，规划，技能，前公司的一些事情尬聊，接着就说会去和HR商量下，然后等了两个月没通知我，期间猎头告诉我企业觉得我偏技术了，应该匹配更低职级的岗位，我笑尿了，我也就不以为然了。 2面还是总经理面，迟到了2个月的2年来了，不知道他们为什么还要回来找我，之前说了我不合适的，总经理直接联系我问我还有没有合作机会？像是在求我，哈哈，我说可以聊聊，这次总经理跟我描述了看图和告诉我工作内容，问我是否可以接受，我说行，又问了我薪资现状，好安排接下来流程，最后他补了句，他是老板，基本就这么定了，我也屁颠屁颠的以为合作基本就定了，在家坐等通知了。 3面是总监面，和2面相距3天，周末来面的，问了些业务流程，项目经历，挺愉快的，能看出来他希望我过去的，也和我说不会像之前那样很久才通知我结果，这次结果会很快通知我，我心里挺开心，觉得基本合作就稳了。 结果:等了两周，最后通知我，选了其他候选人，因为我的价格太高，公司匹配不了，更别说上浮了，告诉我以后有级别更高的岗位再联系我。我真是笑尿了，要不起就要不起，干嘛要浪费我两个半月的时间？我一开始就通过猎头告诉过你们薪资现状了，为什么耍了我一次后又再耍一次？不在意雇主品牌了吗？总经理和我都在同一前公司待过，两次联系我都是晓之以情动之以礼的，第二次还来求我能否合作！哈哈，最后就这么对我的？ 我还保留着聊天截图呢，真想曝光出来，最后让我等通知的那两周，是最让我**的，中途去问了总监和总经理，都告诉我内部在审批，让我再等等。幸亏没有合作，这样的价值观这样的素质，怎么能混到今天的，这家公司基本就算是废了，因为有这些人在，奉劝各位不要接触这家公司，吃亏的是自己。

非常非常不尊重应聘者。 电话面试形式，HR约了3次时间，均直接放鸽子。其中第二次被放鸽子，主动联系HR后（HR还没有留联系方式，是通过回拨本地电话），HR改了时间（在没有与我沟通的情况下）。第三次面试官又鸽，HR又改时间。我想企业文化多少可以反映在对招聘者的态度上。 建议：1、除非找不到工作，能别去则别去，不尊重应聘者的公司，应该用脚投票。 2、真的被恶心到了，平白浪费2天焦急的在等电话。