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当时是两个人面试我，一个是后来我的部门主管，另一个是部门总经理。两个人主要针对我的游戏经历发问，包括我玩的最好的游戏是什么？最喜欢的网络游戏是什么，为什么等问题。同时也针对我的简历中写的一些经历和特长，进行了细节的追问和查证。总体上需要你是真的游戏爱好者，才能通过173的面试吧。

先填写了一张面试信息表，然后是HR面试，最后是领导面试。面试的是内容编辑岗位。HR比较倾向于询问个人经历、离职原因等，领导比较倾向于了解以前工作的内容、效果等。虽然最后对方说是工作时间上不太合适，但自己觉得可能还是过往业绩不够好，所以没能过面试。 建议去面试的朋友们带好作品，将自己过去的工作成果数据化（比如转发量、粉丝数量之类的）。面试前先百度一下公司的网页和微信公众号会有很大帮助。