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我是实体产业的风控，接到面试邀约的时候知晓其为一家互联网公司，主要业务是二手车，之前也了解过。面试的时候是该公司的数据运营总监来的，可能他们的风控要求偏互联网思维和偏数据，我是不符合的，他问了我一些平时风控的经验和技巧以及如何应对风险漏洞的措施。我都根据我平时工作的经验和积累做出了解答。出来之后感觉不太好，因为毕竟是互联网企业和我目前工作岗位不想通。

提前约好了面试时间，然后过去的路上看了一眼招聘JD信息，发现JD关闭，说明已经招到人了；招到人了，都关闭招聘通道了，你还让我去干啥？你要是找备份你别关闭招聘通道啊。跑了小1个半小时路程，心里是不爽的，到了之后HR下楼接待，针对「已经招聘」到合适的人做了铺垫了一下，说只有2面，然后更高级的话会有3面，今天可能面不完，我这边也面不上，但是直接电话沟通就成。 然后就正常走流程，一面来了个哥们；他也不管你之前做啥的，上来原理问一通，然后也不知道问啥，照着电脑上看，估计看到啥问啥。完全没有流程化，估计他电脑上的内容是面试校招的面试题，极其初级到我觉得这哥们连走过场都很水。哪怕面试就正常交流呢，全程无沟通，就提问回答方式，没意思。然后匆匆一面结束后就结束了，我的时间不是hi时间是么？