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第一轮是笔试，在一个大的机房进行，很多人。首先是填一个问卷，问卷的最后面让写个小作文，比较简单。然后是上级，有一些选择判断题之类，主要考察观察力还有分析力。比如主题说一个公司盈利多少才给他投资，否则不投资，然后会告诉你这一年盈利了多少，问投不投资啥的。 第一轮过了，面试就简单了，就是和HR面对面，一段简单的英文自我介绍，然后就会问你几个问题，可英可汉。面试过了就是培训，培训5天，然后有一个培训测试，过了即可入职了。我的经验是16年的，不知道现在是不是还是这样进行。

作为一个非本的没什么经验的专业研究生  感觉没戏说是过两天给通知  能看到这些信息那么你的成功概率将会增加 主考官先让你介绍自己 大约两分钟 然后各种问你问题 这时候绝对会有坑 会问你工作的动机等等 总之还是看看面试经验 看看面试的坑怎么躲避会有好处 祝成功