昆泰医药发展

面试一共两轮，一轮是hr小哥哥的电话沟通，第二轮是LM面试，一共有三个面试官，在昆泰进行视频面试，第一次视频面试还有点小激动。首先是英文自我介绍，然后是英文问答，之后转换为中文。会对于简历中提到的项目进行提问，问的非常细致，在项目执行中遇到的困难，如何解决，要给出具体的例子。关于专业知识方面的问题涉及比较少，会问你为什么想来昆泰，为什么想入这个职位。面试官非常非常有逻辑，也希望你能给出有逻辑的回答。可以诚恳的表示自己的诉求，面试官似乎不太想听那些冠冕堂皇的话。 总体感受非常的好，面试官严肃中带着亲切，非常有气场。第二天就收到了面试通过的通知。

1.背景：不告诉你。 2.面试岗位：昆泰外派 CRA1。 3.面试流程：和sponsor face to face面（半个多小时），然后和昆泰的老板Skype 面（1个多小时）。 4.前期准备： a.简历需中英文； b.英语问题的准备如自我介绍，离职原因，选择昆泰原因，cra的工作内容，为什么选择cra，优势劣势，职业规划，再就是简述简历上的每段经历，从中遇到什么困难，怎么解决，学到什么； c.中文专业问题 主要是sae上报流程，什么是source data等，能多看就多看； d.面试时整理好着装。 5.面试过程： a.sponsor 老板很nice，不会问很难的很专业的问题，基本问的问题都在准备的范围内，大大方方回答就可以了，把自己的想法和她们交流。主要考察语言表达能力。 b.昆泰两个字，巨难。会把你做过的事情抠的很细，问题很专业。我原以为半个小时的面试够长了，结果面了一个多小时。面试的时候如果问你一个问题，你在回答第一方面的时候，她会打断你，抠着细节继续问，甚至如果她觉得你回答不对的时候，她也会打断，然后强调一下她问的是什么。面完觉得自己彻底凉凉。 后来和学长交谈，回答不上问题很正常，但是从时间上看她们愿意花那么长时间去了解你，说明成功机率很大。所以这一部分我的建议是，把自己的经历屡顺，自己给自己抠细节，就不怕问了。