中国人寿保险

在前程无忧投了，然后加了人力助理的微信，然后立马一面，很迅速，然后就叫我们线上听课和小测试，之后有一个90分钟的线上考试，之后问我能不能在未来两三天到公司二面之后在公司培训个三五天，我说不行，能不能线上面试，过了一会说可以(觉得他们很急)，心里想我考试还没过，还没二面，他们怎么就安排好了怎么报到培训。 之后考试过了，然后第二天就线上面试了，面试官就问了我经过之前的线上听课，你了解到了什么？我就噼里啪啦了几句，然后他就问什么时候能上班？51前还是51过后来？我说回去考虑再给答复。然后他问我有什么问题问我，我就问： 1、薪水待遇(他回答好像是2000底薪，然后招人按提成100一个，不包吃住有补贴)； 2、交500元的保证金是培训费吗？(他说不是，辞职的时候归还)，我问这个是因为我看到网上评论，还要交钱感觉被坑等等关于保证金负面的评语。 3、我面的是人力助理，进去你们公司之后，我会不会被要求进行保险销售？(他说你自己想提升自己就可以)然后他噼里啪啦一大堆，感觉没有正面回答我这个问题； 4、之后他说了一些题外话，就是那种希望我能去那工作； 5、面完之后就问我明天之内(很着急的样子)能不能准备好入职资料(身份证正反面照片、毕业照片、充有500块的广发银行卡)，发给他就可以开出工号了。最后我考虑了一下，因为工资主要看你招了多少人，所以我大概觉得他们招人也是有挺好的提成的，而且整个流程下来只是走个形式，从你投他那简历开始他就已经给你通过了，他们还每天都招人。 我只是想干普通职员吧，还没正式毕业，靠每天打电话，线上聊天拉人头来提工资，有点像……性质，不适合我，然后我在微信拒绝了，表示我放弃这个入职机会，很抱歉。不过那个跟我微信聊人力助理的小姐姐挺好的，跟我一样应届生，聊起来很轻松，她表示能理解我的决定。

人力助理第一轮初面，填写调查问卷和一些职业规划等。填写完毕后，先进行自我介绍，随后人力助理会介绍公司的背景和工作内容、工作环境以及工作安排等，同时也进一步地了解个人需求。随后人力总监会进行第二轮面试。也是先自我介绍，然后问一些问题。