中国人寿保险

一开始是一个女的给我打的邀约电话，说的让我去面试人事，第二天我就去了，一进公司第一感觉就是特别杂，到处都是打电话的声音，每人一部电话机在那边打，给我面试的是一个男的，他就告诉我实际我们招的都是要做销售的，但是你也要招人扩大自己的团队。

一轮面试，面试官就是个前台小姐姐。我感觉根本不招这个岗位，就是为了面试人数而已。广州211，大二大三暑假实习经验写上去，然后她还问我是大专实习吗？我想她没有上过本科吧，我也是醉了。去面试就是浪费时间。前台一个男生一个女生，男的穿大裤衩上班还迟到，感觉就是一个没什么规章制度、走后门的公司。

先辩论，再无领导，感觉垃圾，一是因为辩题不好，根本辩不下去好吗？二是流程不清晰，要求里有辩论要大组行程统一结论？辩题:网络信息安全与信息共享哪个更优。无领导:策划网络信息安全宣传周活动，包括主题，内容，日程。最后再说一遍垃圾！

在前程无忧投了，然后加了人力助理的微信，然后立马一面，很迅速，然后就叫我们线上听课和小测试，之后有一个90分钟的线上考试，之后问我能不能在未来两三天到公司二面之后在公司培训个三五天，我说不行，能不能线上面试，过了一会说可以(觉得他们很急)，心里想我考试还没过，还没二面，他们怎么就安排好了怎么报到培训。 之后考试过了，然后第二天就线上面试了，面试官就问了我经过之前的线上听课，你了解到了什么？我就噼里啪啦了几句，然后他就问什么时候能上班？51前还是51过后来？我说回去考虑再给答复。然后他问我有什么问题问我，我就问： 1、薪水待遇(他回答好像是2000底薪，然后招人按提成100一个，不包吃住有补贴)； 2、交500元的保证金是培训费吗？(他说不是，辞职的时候归还)，我问这个是因为我看到网上评论，还要交钱感觉被坑等等关于保证金负面的评语。 3、我面的是人力助理，进去你们公司之后，我会不会被要求进行保险销售？(他说你自己想提升自己就可以)然后他噼里啪啦一大堆，感觉没有正面回答我这个问题； 4、之后他说了一些题外话，就是那种希望我能去那工作； 5、面完之后就问我明天之内(很着急的样子)能不能准备好入职资料(身份证正反面照片、毕业照片、充有500块的广发银行卡)，发给他就可以开出工号了。最后我考虑了一下，因为工资主要看你招了多少人，所以我大概觉得他们招人也是有挺好的提成的，而且整个流程下来只是走个形式，从你投他那简历开始他就已经给你通过了，他们还每天都招人。 我只是想干普通职员吧，还没正式毕业，靠每天打电话，线上聊天拉人头来提工资，有点像……性质，不适合我，然后我在微信拒绝了，表示我放弃这个入职机会，很抱歉。不过那个跟我微信聊人力助理的小姐姐挺好的，跟我一样应届生，聊起来很轻松，她表示能理解我的决定。

去国寿面试，首先得需在求职app上被邀约，你同意之后才能去。到了面试地点，会有人事过来招呼，先让你填一份性格测试表，然后填基本信息，我带的简历面试官也没有看，基本就是看我的填写的基本信息问我问题，问题也不难，其实就是了解了解你，跟他正常交流就好，不过一定注意面试礼仪，不能太随意，不管面试的难度大小，任何公司都不喜欢太随意的员工。好了，总体就是这些，希望可以帮到你们。

参加了一轮面试，没有网上说的面试官态度不好，对待面试者还算客客气气，很有礼貌，面试过程也不是很难，但是加班问题也很严重，本来以为网上对中公加班的描述有点夸张了，来面试的时候面试官就已经说很清楚了会经常加班，也算不隐瞒，经常加班到九点多，周六周日不算，有点犹豫，毕竟加班不算加班费，而且工资不是很高。

1、自我介绍； 2、能否接受跟工程，去往全国各地，以及父母是否接受； 3、为什么没有考人力资源管理师证； 4、关于岗位有什么想问的； 5、能否接受这个岗位主要工作内容是工地管理； 6、期望薪资。 面完发现，其实都是无所谓，只要男生，女生不要，而且不反馈，不要就直接把你踢出群聊，后面也不给面试未通过反馈，垃圾视频面试，对面HR也不带耳机，办公室内有其他HR也在进行面试，很吵，感觉对面面试官根本没有听我的回答，因为我是女生，面试基本就是形式，反正他们也不打算要。